CHARGE DE MAINTENANCE PRÉVENTIVE ET TRAVAUX - ALES
Référence : O030260917000513
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Alès
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction des Moyens Généraux et du Patrimoine recherche un Chargé de maintenance préventive et travaux (H/F) pour son service Maintenance préventive et planification.
Au sein du service, vous assurez l’organisation et le suivi des opérations de maintenance préventive et d’entretien, réalisées en régie directe ou par des entreprises extérieures. Vous participez à la définition des plans de maintenance, au montage et au suivi des marchés ainsi qu’au contrôle de la bonne exécution des travaux.
À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
• Élaborer et mettre en œuvre les plans de maintenance préventive des équipements, matériels et bâtiments ;
• Apporter une expertise technique sur les dossiers et projets, dans le respect de la réglementation en vigueur ;
• Réaliser des études et diagnostics techniques et proposer les solutions adaptées aux besoins identifiés ;
• Participer à l’élaboration des cahiers des charges et des CCTP, au montage des marchés et assurer leur suivi ;
• Assurer le suivi administratif, financier et comptable des marchés et contrats ;
• Coordonner et contrôler les travaux et prestations réalisés par les entreprises et vérifier leur conformité aux clauses techniques et aux règles de l’art ;
• Organiser et/ou participer aux réunions de chantier et aux opérations de réception des travaux ;
• Veiller au respect des coûts, de la qualité, des délais et des exigences de sécurité ;
• Prendre en compte les besoins des utilisateurs et usagers dans la programmation et le suivi des interventions ;
• Participer à la préparation des commissions de sécurité et d’accessibilité.
Profil recherché
De niveau Licence, BUT ou DUT en génie civil ou bâtiment et construction, vous savez lire et interpréter des plans et documents techniques, réaliser des diagnostics et études techniques et évaluer les adaptations nécessaires en tenant compte des contraintes de coûts, de qualité et de délais.
Vous maîtrisez les différentes étapes liées à la préparation et au suivi des marchés de travaux et de maintenance : élaboration de cahiers des charges et CCTP, suivi administratif et financier, contrôle des prestations et suivi de l’exécution des contrats.
Une expérience en bureau d'études et une connaissance des diagnostics amiante plomb serait également appréciée pour ce poste.
Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous savez gérer les priorités et votre temps de travail. Vous faites preuve d’initiative, de proactivité, d’adaptabilité et d’ouverture d’esprit.
Les compétences attendues sur ce poste correspondent à un calibrage de catégorie B de la filière technique – cadre d’emplois des techniciens territoriaux.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour postuler, merci d'envoyer un CV, une lettre de motivation et votre dernier arrêté de situation à candidature@alesagglo.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/10/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
