Chargé de marchés publics/suivi de projets - MAIRIE DE PINS JUSTARET
Référence : O031260915000892
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pins-Justaret
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité au sein de la Direction des Services Techniques, la commune recherche un(e) chargé(e) de "marchés publics / suivi de projets" afin d'assurer et de renforcer, pendant la durée de la mission, la continuité du suivi administratif et technique des opérations communales ainsi que la préparation et le suivi des procédures de commande publique.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260915000892-charge-marches-publics-suivi-projets?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences requises
Savoirs
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Bonne connaissance de la réglementation de la commande publique.
• Connaissance des règles relatives à l'exécution des marchés de travaux.
• Connaissance des principes de suivi administratif et financier des opérations.
• Maîtrise des procédures administratives et de la rédaction des actes et documents administratifs.
Savoir-faire
• Analyser rapidement un dossier technique ou administratif.
• Rédiger des pièces de marchés publics.
• Analyser des offres et construire un tableau comparatif.
• Suivre l'exécution d'un marché.
• Identifier les risques et difficultés d'un dossier.
• Respecter les délais et échéances contractuelles.
• Travailler avec des entreprises, maîtres d'œuvre et prestataires.
• Utiliser les outils bureautiques et les plateformes de dématérialisation de la commande publique.
Savoir-être
• Autonomie et capacité d'initiative.
• Rigueur et méthode.
• Qualités rédactionnelles.
• Aptitude au travail en transversalité.
• Capacité à alerter la hiérarchie.
• Discrétion professionnelle.
• Sens du service public.
Profil recherché
Formation supérieure dans le domaine des collectivités territoriales, de la commande publique, du droit public, des travaux publics ou du bâtiment.
Une expérience professionnelle en collectivité territoriale, en établissement public, en entreprise de travaux ou en maîtrise d'ouvrage publique constitue un atout important.
Une expérience dans le suivi de marchés publics de travaux est recherchée.
La capacité à être immédiatement opérationnel(le) sur des dossiers existants sera privilégiée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
Candidature (lettre de motivation + CV à adresser à : Mairie de Pins-Justaret – Ressources Humaines – place du Château – 31860 Pins-Justaret ou à : i.perez@mairie-pinsjustaret.fr
Renseignements auprès de Mme Isabelle PEREZ DRH (05.62.11.71.20) et de Mr Damien COTE DGS (05.62.11.71.03)
Date limite de dépôt de candidature : le 03 octobre 2026 -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 05/10/2026
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Acheteuse spécialisée / Acheteur spécialisé
