Chargé des achats et marchés publics à la Direction des Systèmes d'Information et du Numérique
Référence : O031260826000453
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Toulouse
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels statutaire + régime indemnitaire + primes semestrielles € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Conseil départemental de la Haute-Garonne :
Situé au coeur de l'Occitanie, le Conseil départemental de la Haute-Garonne accompagne plus de 1,4 million d'habitants répartis sur 586 communes, entre territoires ruraux et métropole toulousaine. Collectivité engagée au service des citoyens, il s'appuie sur près de 6 800 agents pour mettre en oeuvre ses politiques publiques et assurer un service public de proximité.
La Direction des Systèmes d'Information et du Numérique (DSIN) :
Direction transversale de plus de 120 agents, la DSIN joue un rôle majeur dans la transformation numérique de la collectivité. Elle accompagne l'ensemble des directions dans la modernisation des systèmes d'information et le développement des usages numériques, afin de soutenir les ambitions de la feuille de route numérique départementale.
Le service :
Rattaché(e) au Directeur de la DSIN et intégré(e) au sein du service Administration et Finances composé de 13 agents, vous contribuez à la performance et à la sécurisation des achats et marchés publics de la Direction. Vous accompagnez les services prescripteurs dans leurs projets d'achat et participez à la mise en oeuvre de la politique achat de la collectivité, en lien étroit avec la Direction de la Commande Publique.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260826000453-charge-achats-marches-publics-direction-systemes-information-numerique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 en droit public, achats publics ou commande publique et justifiez d'une expérience confirmée dans le domaine des marchés publics et des achats publics.
Savoirs :
Vous maîtrisez :
- Les procédures et la réglementation relatives à la commande publique ;
- Les techniques d'achat ;
- Les règles d'exécution administrative et comptable des marchés publics.
Savoir-faire :
Vous êtes capable de :
- Analyser et structurer l'expression des besoins des services ;
- Apporter une expertise fiable et accompagner les services dans leurs démarches ;
- Travailler en transversalité, en partenariat et au sein d'équipes pluridisciplinaires.
Savoir-être :
Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre autonomie, vous disposez d'excellentes qualités relationnelles.
Votre capacité d'analyse, votre esprit d'équipe et votre adaptabilité vous permettent d'évoluer efficacement dans un environnement exigeant. La confidentialité et le sens du service public constituent des qualités essentielles pour réussir sur ce poste.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260826000453-charge-achats-marches-publics-direction-systemes-information-numerique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/11/2026
-
Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
