Chargé de médiation culturelle (h/f) - Suresnes
Référence : O092260618000823
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Suresnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Chargé de l'accueil des publics au sein du MUS et dans la ville pour en renforcer son rayonnement.
Développement du rayonnement du musée :
* Accueille et prend en charge les animations et les visites pour les groupes, les ateliers et les anniversaires
* Participe à des opérations de communication et de médiation, notamment en direction des publics scolaires et individuels
* Conçoit des actions permettant l'adéquation de l'offre aux programmes scolaires
* Participe à la mise en place des ateliers pédagogiques et des visites thématiques innovants
* Participe à la conception et la réalisation d'activités innovantes (visites et parcours thématiques dans les salles d'expositions permanente et temporaire du musée et dans la ville, ateliers de l'architecture et du patrimoine, concerts, conférences..) de sensibilisation au patrimoine pour donner une lisibilité au musée.
* Participe à la communication via les nouveaux réseaux Internet.
* Participe à la conception et la réalisation de supports didactiques dans le cadre du parcours permanent, des expositions temporaires et du parcours patrimoine, des supports de communication adaptés aux publics.
* Participe aux études des publics.
* Participe à l'analyse des effets et impacts des projets au regard des objectifs définis en amont.
Préparation et suivi des expositions :
* Travaille en concertation avec la direction
* Effectue des recherches en fonction de la thématique choisie des expositions
* Etablit les demandes de prêts auprès des institutions et assure le suivi des prêts et participe à la mise en œuvre de la scénographie avec les équipes internes et externes et aux transports des œuvres, au montage technique et à la maintenance de l'exposition. 30 % de son temps y est consacré.
Gestion administrative et financière :
*Participe aux tâches administratives et de gestion du service des publics : réservations, statistiques.
Profil recherché
Théoriques :
* Connaissance des techniques de médiation culturelle.
* Bonnes connaissances en histoire de l'art, histoire et en ethnologie.
Techniques / Pratiques :
* Met en œuvre les pratiques liées à son domaine.
* Utilise les outils informatiques et de mise en page et le logiciel métier.
* Respecte les procédures.
* Met en place des partenariats et se montre force de propositions.
* Travaille en mode projets.
Aptitudes / Qualités :
* Qualités rédactionnelles, relationnelles, d'analyse et pédagogiques développés.
* Sens de la rigueur et de la précision.
* Curiosité et goût pour la recherche, autonomie.
* Sens des relations humaines et du travail en équipe.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Mairie, 2 rue Carnot - BP 24
92151 SURESNES CEDEX
Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d'innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au coeur d'un pôle économique majeur de l'Ile-de-France d'environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
