Chargé de mission « Jumelages et relations internationales » H/F - MAIRIE DE LIBOURNE
Référence : O033260731001817
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Libourne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels grille FPT + RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Située au confluent des rivières de l’Isle et de la Dordogne, en fond d’estuaire de la Gironde, Libourne (25 000 habitants) est devenue elle-même confluence : de rivières, de terres, de langues et d’hommes.
Le service « Jumelages et Relations internationales » renforce et développe les liens entre Libourne et ses villes jumelles Schwandorf (Allemagne), Keynsham (Royaume-Uni), Logroño (Espagne) et Montechiarugolo (Italie). Il intervient pour promouvoir, coordonner et assurer les échanges culturels, scolaires, sportifs et protocolaires avec les villes jumelles. L’amitié, le respect, l’ouverture aux autres sont quelques-unes des idées fortes du jumelage. Alors que l’Europe est perçue comme éloignée de nos préoccupations quotidiennes, les jumelages permettent de la vivre de manière concrète et citoyenne.
Dans le cadre d’une vacance de poste, la ville de Libourne est amenée à recruter un Chargé de mission « Jumelages et relations internationales » H/F, à temps complet.
Sous l'autorité du responsable du service, en tant que chargé de mission Jumelages et Relations internationales, vous contribuerez à l'organisation, au suivi et au développement des échanges conduits avec les villes jumelles de Libourne, ainsi qu'à la mise en œuvre des projets internationaux portés par le service.
À ce titre, vous préparerez et mettrez en œuvre les actions qui lui vous confiées, en assurant le suivi administratif et logistique et en veillant à leur bonne réalisation en lien avec les partenaires, les établissements scolaires, les associations et les services municipaux concernés.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260731001817-charge-mission-jumelages-relations-internationales?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Professionnel organisé, autonome et doté d'un excellent sens du relationnel, capable de piloter des échanges scolaires et des projets internationaux. À l'aise dans la coordination de partenaires variés, vous faites preuve de rigueur, d'initiative et de réactivité. Une bonne connaissance de l'environnement territorial, la maîtrise des outils bureautiques ainsi qu'un bon niveau d'anglais (l'espagnol étant un atout) sont attendus. Disponible et dynamique, vous avez envie d'accompagner lors des déplacements.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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‒ Poste à temps complet
Vous bénéficierez :
− d’une rémunération liée au statut et d’un régime indemnité lié aux fonctions
− d’une participation employeur en cas d’adhésion au contrat de prévoyance proposé par la collectivité à hauteur de 50 %
− d’une participation de 15€/mois en cas d’adhésion à un contrat labélisé mutuelle santé
− de la participation sur les frais de transport sur présentation d’un justificatif d’abonnement à un transport en commun 75 % avec plafond de 104,04 € / mois
− de l’adhésion au CNAS offrant de nombreuses prestations pour toute la famille https://www.cnas.fr/homepage-beneficiaire,
− d’une politique de formation dynamique
− de l’accès à une restauration collective pour un tarif préférentiel
− de l’accès à des activités sportives gratuites pendant la pause méridienne sous réserve de compatibilité avec le cycle de travail défini
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à transmettre avant le 31 août 2026 via le lien suivant :
https://demarches.libourne.fr/offres-demploi/ -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de l'appui aux entreprises à l'international
