Chargé de mission sécurisation financière (H/F) - CONSEIL REGIONAL PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR
Référence : O013260715001869
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Chargé de mission sécurisation financière (H/F)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013260715001869-charge-mission-securisation-financiere?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs théoriques complémentaires :
Maitrise du fonctionnement des collectivités locales
Très bonnes connaissances des règles budgétaires et comptables
Bonnes connaissances en matière de contrôle interne Connaissance des enjeux juridiques et financiers du financement des secteurs associatifs et parapublics
Bonne connaissance du processus de traitement des subventions allouées et de leurs règles d’exécution comptable Maîtrise des suites bureautiques
Connaissances du logiciel de gestion des aides AIDEN, du logiciel comptable Astre GF et du logiciel de gestion des actes POSACTES appréciées
Savoir faire :
Programmer, planifier et coordonner les activités relevant de ses missions;
Piloter et suivre un projet;
Développer une vision prospective;
Hiérarchiser les priorités;
Apporter une expertise et conseiller;
Proposer des solutions;
Concevoir et exploiter des outils d’analyse et de suivi;
Savoir rendre compte;
Savoir respecter des délais contraints;
Alerter sur les situations à risque ;
Gérer les situations de stress;
Conduire une réunion;
Animer un groupe de travail;
Concevoir et rédiger des procédures;
Construire un réseau professionnel avec d’autres responsables de la collectivité.
Savoir être :
Capacité à travailler en équipe et en transversalité;
Sens de l’organisation et des responsabilités;
Rigueur;
Capacité à être force de proposition et à mettre en œuvre opérationnellement les projets;
Capacité à gérer dans l’urgence et résistance au stress; Autonomie, réactivité, adaptabilité, disponibilité et discrétion; Capacité d’écoute et de communication;
Diplomatie et pédagogie;
Aisance rédactionnelle et relationnelle;
Esprit d’analyse et de synthèse;
Capacité d’argumentation et de négociation;
Discernement et justesse d’appréciation.
FORMATIONS ET DIPLÔMES :
Formation supérieure (Bac + 3 souhaité) avec idéalement une spécialisation en finances publiques / gestion des collectivités locales / contrôle interne
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Adresser lettre de motivation + curriculum vitae + arrêté de situation administrative sous la référence JO/HR N°10033 – Chargé de mission sécurisation financière (H/F) -DGR/DFAP/DDPAQ/SPIQ
Soit directement par le site internet de la Région :
Se rendre à l’adresse suivante
https://www.maregionsud.fr/recrutement
Puis cliquer sur la rubrique « Consultez nos offres d’emploi ».
Soit par courrier à : Région Provence-Alpes-Côte d'Azur
Monsieur le Président
Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Hôtel de Région
13481 Marseille Cedex 20 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 13/09/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable
