Instructeur(trice) de Gestion Financière Budgétaire Comptable (H/F) - COMMUNE DE MARSEILLE
Référence : O013260601000460
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction du Patrimoine Scolaire et des Crèches (DPSC), rattachée à la Direction Générale Adjointe Ville au Quotidien (DGAVAQ), vous serez en charge de la préparation et de l’exécution budgétaire ainsi que du suivi des tableaux de bord financiers.
Contexte
L’amélioration du cadre de vie est l’une des politiques publiques structurantes du programme Marseille Politiques Publiques 2026. L’objectif est de permettre à tous les usagers d’évoluer dans une « ville à vivre au quotidien ». Une ville possédant un haut niveau de services, durable, accueillante et inclusive, offrant une diversité d’espaces et de bâtiments bien entretenus, accessibles, adaptés aux besoins et partagés entre leurs différents usages.
Elle regroupe la Direction d’Appui Fonctionnel, la Direction du Cadre de Vie, la Direction des Bâtiments et des Équipements Communaux, la Direction du Patrimoine Scolaire et des crèches, la Direction des Régies, la Direction de la Nature en Ville, la Direction des Services Généraux et la Direction des Transports et des Véhicules.
La Direction du Patrimoine Scolaire et des Crèches joue un rôle central dans l’amélioration du cadre de vie des jeunes Marseillais. En charge de la rénovation et de l’entretien des écoles et établissements de la petite enfance, elle porte avec ambition le Plan Écoles de la Ville, un projet d’envergure visant à offrir des équipements modernes, durables et adaptés aux besoins des enfants et des équipes éducatives. Rejoindre cette direction, c’est s’engager au service d’un projet structurant pour l’avenir de Marseille.
Au sein de l’équipe administrative et comptable, vous jouez un rôle clé dans la sécurisation et l'optimisation de nos ressources.
Vos missions
Sous l’autorité du Responsable Administratif et Financier, votre rôle consistera à :
• Contribuer à la préparation budgétaire (Fonctionnement et Investissement) ;
• Participer à la gestion et à la programmation des opérations durant l’exercice ;
• Suivre la gestion des factures et de l’exécution du budget en lien avec le Responsable Administratif et Financier et développer des tableaux de suivi ;
• Assurer une veille réglementaire et avoir un rôle de conseil stratégique auprès des équipes.
Vos avantages
• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports …)
• Possibilité de télétravail
Votre lieu de travail
37 Boulevard Perier, 13008 Marseille
Profil recherché
Votre profil
Nous avons hâte de vous connaître !
Titulaire de la Fonction Publique (cadre d’emplois des rédacteurs) ou d’un diplôme équivalent Bac + 2 dans le domaine de la comptabilité, vous disposez d’une expérience significative dans le domaine.
Vous maîtrisez la réglementation et les procédures relatives à la comptabilité publique (M57) et aux marchés publics.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation et votre polyvalence et vous savez travailler en équipe.
Rejoignez-nous !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Référence de l’offre : i 13792
Postulez directement en ligne sur https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/09/2026
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Gestionnaire de comptabilité