Chargé de mission statistiques SI - CDD 1 an (contrat de projet) (h/f)
Référence : O050261015001303
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Lô
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Maison départementale de l'autonomie (MDA) réunit au sein d'une même organisation les missions de la MDPH et de la Direction de l'autonomie. Elle accompagne les personnes âgées, les personnes en situation de handicap et les aidants.
Dans le cadre du renforcement de ses projets numériques et de pilotage par la donnée, la MDA recherche un(e) chargé(e) de mission statistique pour venir en appui à la chargée de mission statistiques et projets SI pour une durée minimale d'un an.
La MDA conduit actuellement plusieurs projets structurants :
- la mise en place d'un référentiel de données ;
- le déploiement de tableaux de bord décisionnels ;
- le développement d'une stratégie autour de l'intelligence artificielle ;
- le suivi des évolutions du système d'information MDPH ;
- la remontée de données réglementaires destinées à la CNSA, DREES et partenaires
Appui à la réalisation des indicateurs statistiques
Production, analyse et transmission de données statistiques : Vous appuyez la chargée de mission statistiques de la MDA et procédez aux envois annuels de données auprès de la Caisse Nationale de Solidarité pour l'Autonomie (CNSA) et de la Direction de la Recherche, des Etudes, de l'Evaluation et des Statistiques (DREES) :
- Vous procédez, en lien avec les services de la MDA et les services du département à la collecte, au suivi et aux mises à jour des statistiques ministérielles et de la CNSA, concernant les personnes handicapées et âgées accompagnées par le département ;
- Vous rendez compte aux collaborateurs concernés des principaux indicateurs consolidés ;
Ponctuellement et à leur demande, vous transmettez également à des partenaires locaux (Direction Départementale des Finances Publiques, ORS CREAI, ...) des données chiffrées issues d'extractions.
Consolidation des requêtes
- Vous contribuez à la réalisation de nouvelles requêtes afin de répondre aux besoins des chefs de service.
- Vous procédez au tri de requêtes actuelles, à leur fiabilisation et documentation
- Vous procédez à la mise en oeuvre de requêtes de contrôle de la donnée, et de fiabilisation de la donnée.
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Appui aux projets SI
Développement de tableaux de bord DATA : vous apportez un appui dans la démarche de réalisation de tableaux de bord pilotée par la chargée de missions statistiques et projets SI
Appui au déploiement de la stratégie IA : en fonction des priorités retenues et des besoins, vous contribuez à l'appui sur le déploiement de la stratégie IA.
Pour le pilotage de ces projets, le/la chargé(e) de mission travaille en grande transversalité avec :
- Les services de la MDA et les territoires de solidarité (connaissance « métier »)
- La DSIM (Direction des Systèmes d'Information et de la Modernisation) pour les aspects « techniques »
- Toutes les directions/services du département pouvant être impactés par les projets portés
Profil recherché
- une formation ou d'une expérience dans le domaine de la statistique, de l'analyse de données ou du pilotage de l'activité ;
- une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel (fonctions avancées) ;
- une connaissance des outils décisionnels ou de visualisation de données (Business Objects, Qlik Sense, Power BI ou équivalent) ;
- une appétence pour les systèmes d'information et les projets numériques ;
- une connaissance du secteur de l'autonomie et du handicap appréciée
- capacités d'analyse et de synthèse
- aptitude à travailler en transversalité ;
- capacité à animer des réunions ou groupes de travail ;
- sens de l'initiative et force de proposition ;
- capacité à rendre compte et à partager l'information
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Aline Dufay, chargée de missions statistiques et projets SI - aline.dufay@manche.fr - 02 33 05 97 66 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
