CHARGE DE MISSION "SUIVI DES INSTANCES, AFFAIRES DOMANIALES ET AFFAIRES GENERALES "
Référence : O048261028001197
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mende
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Poste d'appui direct auprès de la Direction Générale des Services (DGS).
Le chargé de mission assure un rôle d'interface, de contrôle de second niveau, de suivi d'exécution des décisions politiques et d'expertise sur des dossiers transversaux, domaniaux et réglementaires (baux, suivi funéraire, adresses/recensement, affaires électorales).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o048261028001197-charge-mission-suivi-instances-affaires-domaniales-affaires-generales?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs (Connaissances théoriques) :
Solides connaissances en droit public, droit administratif et statut des collectivités territoriales.
Maîtrise des procédures du CGCT et du Code électoral (fonctionnement du REU, organisation des bureaux de vote).
Connaissances en droit domanial (baux publics/privés), droit funéraire et réglementation de l'adressage (BAL / RIE / INSEE).
Savoir-faire (Compétences opérationnelles) :
Capacités d'analyse juridique, d'esprit critique et de rédaction synthétique (notes d'éclairage).
Maîtrise de la méthodologie de projet, de la tenue de tableaux de bord et de la relance inter-services.
Maîtrise des logiciels bureautiques, des outils SI électoraux/REU, d'adressage/SIG et des progiciels de suivi des actes.
Savoir-être (Qualités personnelles) :
Rigueur, méthode et haute réactivité.
Discrétion professionnelle absolue et sens du service public.
Qualités relationnelles, sens de la diplomatie et posture de facilitation auprès des chefs de service.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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recrutement@mende.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur principal de 1ère classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
