Chargé de mission accompagnement des filières et des territoires (F/H)
Référence : O025260602000896
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Besançon
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Direction de l’orientation et des parcours professionnels (DOPP), s’articule autour de trois services:
• Le service Stratégie de l’orientation et animation territoriale (Service concerné par le recrutement)
• Le service Information des métiers et Apprentissage
• Le service Développement et sécurisation des parcours
Le service Stratégie de l’orientation et animation territoriale anime la gouvernance du SPROTLV et le partenariat au plan régional, territorial et sectoriel.
Il mène trois missions principales :
• Le pilotage du document cadre (SPROTLV) et des partenariats régionaux (charte d’engagement SPRO, partenariat avec les autorités académiques)
• L’animation régionale, territoriale et sectorielle du SPRO et de la GPECT et la professionnalisation des acteurs du SPRO
• Le suivi des structures de l’AIO et la lutte contre le décrochage
Pour soutenir ces objectifs, la direction de l’orientation et des parcours professionnels, service Stratégie de l’orientation et animation territoriale recrute un·e Chargé·e de mission accompagnement des filières et des territoires (F/H)
Sous la responsabilité du chef du service, vous aurez pour mission principale de coordonner et piloter, au niveau régional :
- les contractualisations de la Région avec les milieux professionnels en matière formation et d’orientation (volet compétences des contrats d’objectifs).
- la feuille de route Etat – Région relative aux démarches de GPEC, territoriale (GPECT) ou de filière (GPECF).
Contribuer au suivi et au déploiement sur les territoires des actions liées à ces dispositifs partenariaux : garantir l'articulation avec les dispositifs de la Région à l’œuvre sur les territoires (orientation, formation, développement économique).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o025260602000896-charge-mission-accompagnement-filieres-territoires-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Très bonne connaissance des acteurs et partenaires extérieurs, du contexte politique, économique et social du domaine d’intervention,
Très bonne connaissance du règlement d’intervention des aides spécifiques,
Maîtrise de la conduite de projet, de la définition d'outils de suivi et d'évaluation,
Très bonne expression écrite et orale,
Bonne connaissance de l'ingénierie de financement, de prospective et analyse financière.
APTITUDES REQUISES
Bonnes aptitudes à la communication,
Animation de réunions et de groupes de travail.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste basé à Besançon, déplacements réguliers sur l’ensemble de la région et ponctuellement hors région.
Le jury de recrutement aura lieu le vendredi 10 juillet 2026 prochain à Besançon Viotte.
Avantages : horaires souples, jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales, …
Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social de 2023 le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l’autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.
Avec huit sites inscrits au patrimoine mondial de l’UNESCO, la région Bourgogne-Franche-Comté est reconnue dans le monde entier pour son patrimoine architectural, culinaire et pour son art de vivre. Elle est également le berceau de groupes industriels de taille mondiale.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Qui sommes-nous ?
La Région Bourgogne-Franche-Comté agit au quotidien au sein de ses huit départements : Côte-d’Or, Doubs, Haute-Saône, Jura, Nièvre, Saône-et-Loire, Territoire de Belfort, Yonne. Elle œuvre, entre autres, pour les transports, l’environnement, l’économie locale… Fière de ses habitants, de ses territoires et de ses savoir-faire, elle porte des politiques publiques ambitieuses et impactantes afin de préparer l’avenir pour ses 2.8 millions d’habitants.
Des agent.es avant tout
La Région Bourgogne-Franche-Comté peut compter sur près de 4500 agent·es investis, répartis au sein des sièges administratifs de Besançon et Dijon, de ses 128 lycées et de ses antennes départementales.
Son action
À la Région, ce sont plus de 70 métiers différents qui se côtoient pour faire avancer le territoire.
Finances, numérique, communication… Vous aimez concevoir des projets, suivre des dossiers, contribuer à la mise en œuvre de politiques publiques ? Au sein de cette collectivité les secteurs d’intervention sont multiples !
Accueil, entretien, maintenance, restauration…il existe aussi une diversité de métiers techniques pour assurer le bon fonctionnement de ses lycées. Profil débutant ou expérimenté, ici tout le monde a sa place.
Ses valeurs
Travailler pour la Région, c’est agir concrètement pour les habitantes et habitants de Bourgogne-Franche-Comté. Soutenir les lycéens, les usagers, celles et ceux qui portent des projets. C’est contrib
À propos de l'offre
-
Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste,
par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 28/06/2026
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Laura NIVOT, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.79.13.90.33. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
