Chargé de mission affaires foncières et habitat f/h - La Garenne-Colombes
Référence : O092260623001323
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Garenne-Colombes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction Urbanisme et Prospective Territoriale, vous rejoignez une équipe engagée dans la mise en œuvre de projets structurants pour le territoire.
Rattaché(e) au responsable du service Affaires foncières, vous intervenez au cœur des enjeux fonciers et d’habitat, en lien étroit avec les orientations de la collectivité.
Agir sur le foncier pour accompagner les projets de la Ville
• Mettre en œuvre la politique foncière : acquisitions amiables, préemptions, expropriations,
• Piloter les procédures et coordonner les acteurs (notaires, géomètres, partenaires),
• Conduire les cessions de biens communaux en cohérence avec les projets d’intérêt général,
• Suivre le marché immobilier et assurer une veille juridique.
Contribuer à la politique locale de l’habitat
• Participer au déploiement des actions en matière d’habitat,
• Suivre les obligations liées à la loi SRU et les relations avec les services de l’État,
• Accompagner les réflexions sur les besoins en logements.
Intervenir sur des missions transversales
• Gérer et optimiser les taxes d’urbanisme,
• Instruire et suivre les demandes de changement d’usage (locaux professionnels, meublés de tourisme).
Profil recherché
Vous avez déjà été confronté(e) à des enjeux fonciers ou d’aménagement, que ce soit en stage, en alternance ou lors d’une première expérience.
Vous comprenez que derrière chaque acquisition ou cession, il y a un projet de territoire à construire et des équilibres à trouver.
Formé(e) en droit, urbanisme ou dans un domaine proche (Licence à Master 2), vous savez naviguer entre analyse juridique, compréhension des enjeux opérationnels et dialogue avec des interlocuteurs variés.
À l’aise avec les outils bureautiques, vous êtes capable de structurer une information, suivre un dossier et en rendre compte avec rigueur.
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Ce qui fera la différence
Vous êtes de celles et ceux qui :
• aiment comprendre avant d’agir, et savent prendre du recul,
• apprécient le travail en équipe et les échanges transversaux,
• savent faire preuve de rigueur sans perdre de vue le sens des projets,
• sont à l’aise pour passer d’un sujet technique à une vision plus globale.
Votre sens du service public guide vos actions. Vous faites preuve de discrétion, de neutralité et d’un bon relationnel, indispensables dans un environnement partenarial et institutionnel.
Conditions d’exercice :
• Poste à temps complet (39h)
Cadre d’emploi des Techniciens ou Rédacteurs territoriaux. Ce poste est ouvert à titre dérogatoire aux agents contractuels.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de nous adresser vos CV et lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable de gestion de patrimoine immobilier
