Chargé de mission Alimentation et circuits courts (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES VOSGES
Référence : O088260720002094
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Épinal
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
- Assurer la fonction d'administrateur de la plateforme AGRILOCAL
- Contribuer à la mise œuvre et à la promotion de la politique départementale en faveur de l'agriculture et des circuits courts
- Représenter le Conseil départemental pour l'ensemble des problématiques relevant des compétences de l'agent
AGRILOCAL
Administration de la plateforme :
* Occuper la fonction d’administrateur de la plateforme Agrilocal et assurer l'assistance technique de l'outil
* Former et inscrire les acheteurs (à chaque changement de chefs, de secrétaires généraux…) et les producteurs
* Suivre et relancer les acteurs de la plateforme quotidiennement pour que chaque commande trouve un producteur
* Rencontrer régulièrement les différents acteurs pour optimiser l’utilisation de l’outil
Assurer le lien avec le niveau national :
* Se former aux nouveaux développements de la plateforme et assurer une veille réglementaire
* Transmettre au niveau national les statistiques, les indicateurs
* Participer aux différentes animations organisées au niveau national
Assurer le développement de la plateforme :
* Élaborer et mettre en œuvre un plan de prospection pour accroître le référencement des fournisseurs et des acheteurs de la plateforme Agrilocal
* Élargir la plateforme à d'autres acteurs : lycées, EHPAD, communes ...
* Entretenir et développer les relations avec nos différentes partenaires : Chambre d'agriculture, DDT ...
* Animer les COTEC et les COPIL
Assurer la promotion du dispositif :
* Organiser les animations des 2 semaines Agrilocal annuelles
* Organiser à minima 3 animations annuelles chez les producteurs
* Organiser des conférences de presse, des articles dans les supports de communication internes et externes
ACTIVITES SPECIFIQUES
Traiter les dossiers de demandes de subventions (de la réception au classement) :
* Aides aux associations à vocation agricole
* Convention chambre d'agriculture
* Convention Groupement de Défense Sanitaire (GDS)
* Dossier d'aide à l'insémination de la race bovine vosgienne
Profil recherché
SAVOIR :
- Connaissance du milieu agricole et de ses acteurs
- Utilisation plateforme AGRILOCAL
- Logiciels de bureautique : WORD, EXCEL et POWERPOINT
- Techniques de rédaction administrative, rédaction de courriers, de notes et comptes rendus
- Tableaux de bord, outils de planification et de suivi
SAVOIR FAIRE :
- Renseigner les interlocuteurs au téléphone, et relayer les informations
- Renseigner des tableaux de suivi, des suivis statistiques
- Prendre des notes et mettre en forme des courriers, rédiger des comptes rendus
- Assurer le suivi et l'animation de dispositifs
- Utiliser l'outil informatique
- Préparer les documents de suivi des décisions administratives
- Suivi budgétaire
- Organisation d'un COPIL, réunions, ateliers, rencontres
- Animation du Yammer "Alimentation"
SAVOIR ETRE :
Travail en équipe
Méthode et organisation
Esprit de synthèse et d’initiative
Discrétion
Adaptabilité
Amabilité et sens du contact
Autonomie
Disponibilité
Dynamisme
Etre force de proposition
Capacité à construire des partenariats, le sens de la coopération et de l’animation de réseaux
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Informations complémentaires sur Vosges.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de politique environnementale
