Chargé de mission aménagement foncier - CONSEIL DÉPARTEMENTAL DU MORBIHAN
Référence : O056260701001309
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Vannes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Votre environnement de travail :
La direction de l'environnement (DE) prépare et met en œuvre la politique du département dans les domaines de l’aménagement et de l’environnement. Son action couvre notamment les domaines stratégiques et essentiels tels que la politique de l’eau et de l’assainissement, les espaces littoraux et les ports, l’aménagement foncier rural, les acquisitions foncières, les études environnementales, les espaces naturels sensibles, les itinéraires de randonnées et la démoustication.
En qualité de chargé de mission aménagement foncier :
Au sein du service foncier et études environnementales,
Sous la responsabilité de la cheffe du pôle aménagement foncier rural,
Dans une équipe composée de 2 chargés de mission aménagement foncier et rural et 2 assistantes de gestion administrative,
Vos locaux seront situés à l’Hôtel du département à Vannes,
En lien régulier avec les agents de la direction de l’environnement, du service exploitation et sécurité routière, du service juridique, avec les élus, les services de l’État et les autres organismes et partenaires extérieurs.
Votre quotidien :
Vous pilotez et suivez les études d’aménagement foncier et les opérations d’aménagement foncier, agricole, forestier et environnemental (AFAFE) sur les volets technique, administratif, juridique et financier, tout en étant garant du respect de la procédure et des délais pour les opérations dont vous aurez la charge. Vous assurez l’animation et le secrétariat des diverses commissions d’aménagement foncier, planifiez les différentes étapes de la procédure et assurez l’interface avec les partenaires et acteurs de l’aménagement foncier.
Vous contribuez aux réflexions stratégiques internes sur l’évolution de la politique aménagement foncier rural, à la mise en place d’outils de suivi des procédures et de communication.
Conditions d’exercice de la mission :
poste à pourvoir à temps plein (cycle de travail 39h +RTT)
gestion du temps de travail avec plages fixes et variables - badgeage
travail en bureau partagé
Permis B en cours de validité obligatoire
déplacement sur le territoire morbihannais et limitrophe
disponibilité pour participer aux réunions et évènements liés à la mission (participation ponctuelle à des conseils municipaux)
Conditions de rémunération et avantages :
Régime indemnitaire
Participation employeur aux cotisations de mutuelle santé et de prévoyance labellisées (sous conditions)
Compte épargne temps
Adhésion CNAS et comité d’œuvres sociales interne (sous conditions)
Forfait télétravail
Restaurant administratif
Profil recherché
Ce poste est fait pour vous SI :
Vous maîtrisez :
les procédures d’aménagement foncier rural (code rural et de la pêche maritime et code de l’environnement),
les méthodes d’ingénierie de projet,
les domaines du génie rural (agriculture, écologie, aménagement, paysages, urbanisme et gestion des risques),
le domaine de la géomatique (QGIS).
Vous connaissez :
les techniques de suivi et de gestion financière de projet,
la règlementation des marchés publics.
Et SI vous :
· êtes rigoureux et force de proposition,
· disposez de capacités d’adaptation, d’organisation et de planification,
disposez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse rédactionnelle,
savez animer une réunion multi-acteurs et travailler en équipe pluridisciplinaire,
savez communiquer, négocier et convaincre et êtes force de proposition,
savez être autonome et prendre des initiatives, tout en sachant rendre compte.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Conditions pour postuler :
Votre candidature en ligne, à l'attention du Président du Conseil départemental, devra comporter un CV et une lettre de motivation.
- Vous êtes fonctionnaire et relevez d'un grade correspondant au poste ou de catégorie A, ou vous êtes lauréat(e) du concours d’ingénieur territorial : merci de transmettre également votre dernier arrêté de situation administrative ou attestation d'inscription sur la liste d'aptitude au concours.
- Pour les candidats contractuels : vous êtes titulaire d'un diplôme de minimum niveau 6. Ce poste peut être accessible pour une durée de 3 ans maximum, renouvelable dans la limite de 6 ans et pouvant conduire à l’octroi d’un CDI à l’issue.
Merci de transmettre également la copie de votre diplôme.
La collectivité est investie dans l'accompagnement des collaborateurs reconnus travailleurs handicapés. L’ensemble des recrutements s’effectuent par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap (bénéficiaires de l'obligation d'emploi).
Renseignements complémentaires auprès de Mme Laurence CHAUVET, cheffe du pôle aménagement foncier rural (02 97 69 50 96).
Sous réserve de modifications, la commission de recrutement se tiendra le 18 septembre 2026 à l'Hôtel du département à Vannes. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
