CHARGE DE MISSION AMENAGEMENT MOBILITE (h/f) - COMMUNE DE LA CIOTAT

Référence : O013260929001822

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : La Ciotat
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 28/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le Chargé de mission assure la mise en œuvre et le suivi des opérations structurantes d’aménagement urbain et paysager de la ville ainsi que des opérations menées par la Métropole A ce titre il porte en particulier le grand projet d’aménagement urbain du littoral et pilote le plan de mobilité de la Ville en lien étroit avec la DGA en charge de la voirie.
En outre, le chargé de mission travaille sur la lutte contre les ilots de chaleur et le rafraîchissement de la ville par le développement et la mise en réseau des ilots de fraicheur urbains.
Il peut également être mobilisé sur tout sujet d’aménagement urbain en lien avec la Direction de l’urbanisme et du foncier, la Direction en charge des équipements ou d’autres directions de la ville et de la métropole.

 Participe à la conception des projets d'aménagement
 Suivi des études préalables d’aménagement : études de programmation urbaine, étude pré opérationnelle de faisabilité technique, juridique et financière
 Participe au pilotage quotidien des opérations d’aménagement
 Participe à la gestion du calendrier des projets
 Rédige et analyse les marchés publics destinés à la sélection des assistants à maîtrise d’ouvrage et maître d’œuvre et autres prestataires intervenants sur les projets d’aménagement
 Contribue au développement des outils de pilotage stratégique mis en chantier par les services de la direction : priorisation des autorisations d’urbanisme et identification des secteurs à enjeux, anticipation et suivi des permis de la commune
 Assure le suivi budgétaire des opérations d’aménagement
 Prépare, anime et participe aux réunions publiques
 Prépare et suit les dossiers relatifs au respect de toutes les diligences réglementaires
 Interagit et coopère avec son équipe, l’ensemble des services communaux impactés, et la Métropole en apportant son expertise
 Réalise des points réguliers, formels ou informels, avec ses responsables hiérarchiques sur les projets qu’il gère
 Produit l’ensemble des notes d’aide à la décision et des délibérations en lien avec les aménagements gérés
 Organise et anime les réunions transversales nécessaires au suivi de l’ensemble des dossiers en charge sur le présent poste
 Prépare et anime les COTECH et COPIL, réunions de chantier etc.
 Prépare les dossiers de demande de financement et assure le suivi des engagements, des mandats et de la facturation

La Direction Générale des Services Techniques regroupe, la direction de l’urbanisme et du foncier, la direction du logement et de l’habitat, la direction des bâtiments et des équipements et la direction aménagement, ville durable et cadre de vie à laquelle est rattachée le poste de chargée de mission aménagement et mobilité.

Profil recherché

 Connaissances en droit de l'urbanisme, de l'aménagement et de l'environnement
 Connaissances des acteurs et métiers de l'aménagement (architectes, paysagistes, programmistes, etc.)
 Connaissances en marchés publics
 Connaissance de la conduite de projet ;
 Expérience de la maîtrise d’ouvrage études et travaux d’espaces publics
 Connaissances des enjeux liés à l’adaptation au changement climatique
 Compétences rédactionnelles et capacité de représentation
 Capacités d’analyse et de synthèse
 Disponibilité et sens du service public ;
 Connaitre les documents de planification stratégique et urbaine
 Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Power Point) et outils SIG (Service Information Géographique) en web service ;
 Savoir travailler en transversalité et avec agilité
 Travail en équipe
 Savoir être
 Faire preuve de résilience et de continuité dans l’action.


FORMATION(S) REQUISE(S)
 Niveau d’étude souhaité : bac+ 5
 Formation : Master aménagement et urbanisme et/ou Ecole d’architecture et/ou Ecole du paysage
 Expériences professionnelles : expérience similaire confirmée

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • CONDITIONS DE TRAVAIL
    Télétravail possible au-delà de neuf mois de prise de poste, à raison d'une journée maximum par semaine ou sur des jours flottants.
    AVANTAGES COLLECTIVITE
    RTT, prime de fin d'année et prime variable liée au CIA, cantine professionnelle ou titres restaurants, COS.
    Prise en charge sur mutuelle labellisée dans la collectivité.
    Prise en charge sur prévoyance santé dans le cadre d’un contrat groupe.
    Dans le cadre du dépôt de votre candidature, nous vous rappelons que l’indication d’une adresse postale complète et précise sur votre CV ou lettre de motivation est essentielle.
    En effet, lors de l’envoi de courriers, une adresse incomplète ou imprécise peut entraîner des retours, ce qui peut retarder le traitement de votre dossier.
    Voici la liste des pièces à fournir lors du dépôt de candidature :
    Pour les agents titulaires de la fonction publique :
    • Curriculum Vitae
    • Lettre de motivation
    Pour les agents contractuels :
    • Curriculum Vitae
    • Lettre de motivation
    👉 À noter : les copies des diplômes ne sont pas requises au moment du dépôt de candidature, mais seront demandées si votre dossier est retenu pour la suite du processus de sélection.
    Nous vous remercions de votre compréhension et de votre rigueur dans la constitution de votre dossier.
    LA COMMUNE DE LA CIOTAT
    Rondpoint des Messageries Maritimes
    BP 161
    13 708 LA CIOTAT CEDEX

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur principal

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 28/11/2026
  • Chargée / Chargé des réseaux de transports et de la mobilité durables

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