CHARGE DE MISSION AMENAGEMENT MOBILITE (h/f) - COMMUNE DE LA CIOTAT
Référence : O013260929001822
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Ciotat
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Chargé de mission assure la mise en œuvre et le suivi des opérations structurantes d’aménagement urbain et paysager de la ville ainsi que des opérations menées par la Métropole A ce titre il porte en particulier le grand projet d’aménagement urbain du littoral et pilote le plan de mobilité de la Ville en lien étroit avec la DGA en charge de la voirie.
En outre, le chargé de mission travaille sur la lutte contre les ilots de chaleur et le rafraîchissement de la ville par le développement et la mise en réseau des ilots de fraicheur urbains.
Il peut également être mobilisé sur tout sujet d’aménagement urbain en lien avec la Direction de l’urbanisme et du foncier, la Direction en charge des équipements ou d’autres directions de la ville et de la métropole.
Participe à la conception des projets d'aménagement
Suivi des études préalables d’aménagement : études de programmation urbaine, étude pré opérationnelle de faisabilité technique, juridique et financière
Participe au pilotage quotidien des opérations d’aménagement
Participe à la gestion du calendrier des projets
Rédige et analyse les marchés publics destinés à la sélection des assistants à maîtrise d’ouvrage et maître d’œuvre et autres prestataires intervenants sur les projets d’aménagement
Contribue au développement des outils de pilotage stratégique mis en chantier par les services de la direction : priorisation des autorisations d’urbanisme et identification des secteurs à enjeux, anticipation et suivi des permis de la commune
Assure le suivi budgétaire des opérations d’aménagement
Prépare, anime et participe aux réunions publiques
Prépare et suit les dossiers relatifs au respect de toutes les diligences réglementaires
Interagit et coopère avec son équipe, l’ensemble des services communaux impactés, et la Métropole en apportant son expertise
Réalise des points réguliers, formels ou informels, avec ses responsables hiérarchiques sur les projets qu’il gère
Produit l’ensemble des notes d’aide à la décision et des délibérations en lien avec les aménagements gérés
Organise et anime les réunions transversales nécessaires au suivi de l’ensemble des dossiers en charge sur le présent poste
Prépare et anime les COTECH et COPIL, réunions de chantier etc.
Prépare les dossiers de demande de financement et assure le suivi des engagements, des mandats et de la facturation
La Direction Générale des Services Techniques regroupe, la direction de l’urbanisme et du foncier, la direction du logement et de l’habitat, la direction des bâtiments et des équipements et la direction aménagement, ville durable et cadre de vie à laquelle est rattachée le poste de chargée de mission aménagement et mobilité.
Profil recherché
Connaissances en droit de l'urbanisme, de l'aménagement et de l'environnement
Connaissances des acteurs et métiers de l'aménagement (architectes, paysagistes, programmistes, etc.)
Connaissances en marchés publics
Connaissance de la conduite de projet ;
Expérience de la maîtrise d’ouvrage études et travaux d’espaces publics
Connaissances des enjeux liés à l’adaptation au changement climatique
Compétences rédactionnelles et capacité de représentation
Capacités d’analyse et de synthèse
Disponibilité et sens du service public ;
Connaitre les documents de planification stratégique et urbaine
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Power Point) et outils SIG (Service Information Géographique) en web service ;
Savoir travailler en transversalité et avec agilité
Travail en équipe
Savoir être
Faire preuve de résilience et de continuité dans l’action.
FORMATION(S) REQUISE(S)
Niveau d’étude souhaité : bac+ 5
Formation : Master aménagement et urbanisme et/ou Ecole d’architecture et/ou Ecole du paysage
Expériences professionnelles : expérience similaire confirmée
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CONDITIONS DE TRAVAIL
Télétravail possible au-delà de neuf mois de prise de poste, à raison d'une journée maximum par semaine ou sur des jours flottants.
AVANTAGES COLLECTIVITE
RTT, prime de fin d'année et prime variable liée au CIA, cantine professionnelle ou titres restaurants, COS.
Prise en charge sur mutuelle labellisée dans la collectivité.
Prise en charge sur prévoyance santé dans le cadre d’un contrat groupe.
Dans le cadre du dépôt de votre candidature, nous vous rappelons que l’indication d’une adresse postale complète et précise sur votre CV ou lettre de motivation est essentielle.
En effet, lors de l’envoi de courriers, une adresse incomplète ou imprécise peut entraîner des retours, ce qui peut retarder le traitement de votre dossier.
Voici la liste des pièces à fournir lors du dépôt de candidature :
Pour les agents titulaires de la fonction publique :
• Curriculum Vitae
• Lettre de motivation
Pour les agents contractuels :
• Curriculum Vitae
• Lettre de motivation
👉 À noter : les copies des diplômes ne sont pas requises au moment du dépôt de candidature, mais seront demandées si votre dossier est retenu pour la suite du processus de sélection.
Nous vous remercions de votre compréhension et de votre rigueur dans la constitution de votre dossier.
LA COMMUNE DE LA CIOTAT
Rondpoint des Messageries Maritimes
BP 161
13 708 LA CIOTAT CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 28/11/2026
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Chargée / Chargé des réseaux de transports et de la mobilité durables