CHARGE DE MISSION AUPRES DE LA DGA Education, culture et sport (F/H) - REGION AUVERGNE RHONE-ALPES
Référence : O069260901000030
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez contribuer au pilotage des politiques publiques régionales dans les domaines de l'éducation, des lycées, de la culture, du patrimoine, du sport, de la jeunesse et des séniors ?
Rejoignez la Direction Générale Adjointe Éducation, Culture et Sport et participez directement à la coordination des projets stratégiques qui façonnent l'action régionale.
Vos missions
Aux côtés de la Directrice Générale Adjointe, vous intervenez sur des sujets transversaux à forte valeur stratégique, en lien avec les directions opérationnelles, la Direction Générale des Services, le Cabinet et les élus.
✅ Piloter des projets structurants
Animer des démarches de transformation, de modernisation et d'innovation.
Conduire les projets stratégiques confiés par la DGA.
Coordonner des actions transversales mobilisant plusieurs directions.
✅ Accompagner la décision et les arbitrages
Produire des analyses et notes d'aide à la décision.
Contribuer au suivi des dossiers emblématiques de la DGA.
Préparer les éléments nécessaires aux arbitrages stratégiques et politiques.
✅ Assurer le pilotage et le suivi des activités
Construire et suivre des tableaux de bord et indicateurs de pilotage.
Analyser les données financières, RH et d'activité.
Veiller au suivi des grands équilibres budgétaires de la DGA.
✅ Coordonner les productions stratégiques
Piloter l'élaboration des rapports structurants de la collectivité (orientations budgétaires, budget primitif, compte administratif, rapport d'activité, développement durable, égalité femmes-hommes…).
Assurer la coordination et la validation des dossiers soumis aux Assemblées régionales.
✅ Développer les ressources et les partenariats
Identifier et mobiliser des financements externes, notamment européens.
Faciliter les échanges entre directions, partenaires institutionnels et acteurs du territoire.
Profil recherché
Votre profil
🎓 Formation supérieure (Bac+5) en administration publique, sciences politiques, gestion publique, droit, finances publiques ou équivalent.
Vous disposez idéalement d'une expérience dans une collectivité territoriale ou un environnement institutionnel.
🔎 Compétences recherchées
✔ Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
✔ Compréhension des enjeux liés à l'éducation, la culture, le patrimoine, le sport et la jeunesse
✔ Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction
✔ Maîtrise des outils de pilotage, de reporting et d'évaluation
✔ Capacité à animer des réunions et coordonner des projets complexes
✔ Aisance dans les relations avec des interlocuteurs multiples
🌟 Vos atouts
Vision stratégique et transversale
Fiabilité et discrétion
Autonomie et esprit d'initiative
Agilité et capacité d'adaptation
Sens de la coopération et du travail collectif
Rigueur et sens de l'organisation
Goût pour les défis et les environnements complexes
Pourquoi nous rejoindre ?
🏛️ Un poste au cœur des grandes politiques publiques régionales
🤝 Une collaboration directe avec la Direction Générale Adjointe
📊 Des missions stratégiques mêlant pilotage, analyse, coordination et accompagnement à la décision
🌍 L'opportunité de contribuer à des projets à fort impact pour les habitants d'Auvergne-Rhône-Alpes
📩 Vous souhaitez mettre vos compétences de pilotage et d'analyse au service de l'intérêt général ? Rejoignez-nous !
💬 Ce que nous offrons
☑ Plus de 50 métiers, des possibilités d'évolution professionnelle
☑ Un régime de temps de travail attentif à l’équilibre vie personnelle / vie professionnelle (plusieurs formules de temps de travail, possibilité de télétravail)
☑ Une rémunération statutaire associée à des primes (régime indemnitaire) + tickets restaurant
☑ Une participation aux frais et abonnements de transport
☑ Un accompagnement individualisé des parcours de formation
☑ La possibilité d’adhérer à une association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocation de rentrée scolaire, participation sportive ou culturelle…) et des actions de loisir
☑ Des conditions de travail dans un environnement agréable et facilement accessible
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Retrouvez cette offre sur le site de la Région Auvergne Rhône-Alpes et candidatez en ligne avant le 1er octobre 2026.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Responsable de coordination administrative
