Chargé de mission auprès du Directeur Général des Services F/H - LYON
Référence : O069260903000662
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction générale des services, vous rejoignez une équipe placée au cœur du pilotage stratégique de la collectivité.
Rattaché directement au Directeur général des services, vous êtes un collaborateur ou une collaboratrice proche du DGS et du groupe de Direction générale, composé des huit Directeurs et Directrices généraux adjoints.
À ce titre, vous contribuez à l’organisation et au fonctionnement collectif de la Direction générale et intervenez sur des missions d’appui, de réflexion, de coordination et de pilotage de projets stratégiques et transversaux.
Vous contribuez à l'animation et au bon fonctionnement du collectif de Direction générale. Vous préparez et organisez ses principaux temps de travail, assurez le suivi des décisions prises et participez aux réflexions prospectives et stratégiques.
Vous réalisez des études, analyses et benchmarks sur des sujets intéressant la collectivité. Vous rédigez des notes d'aide à la décision et des supports de présentation à destination du Directeur général des services et du collectif de Direction générale.
Vous contribuez au pilotage de projets stratégiques et transversaux impliquant plusieurs délégations et directions, en facilitant la coordination des acteurs et le suivi de leur avancement.
Vous participez à la valorisation et à la communication autour des projets portés par la Direction générale ainsi qu'à la préparation des prises de parole et messages stratégiques du Directeur général des services.
Vous contribuez au développement de la présence de la Direction générale, et en particulier du Directeur Général des Services, au sein des réseaux externes (professionnels et collectivités).
Enfin, vous animez le réseau des chargés de mission des Directions générales adjointes afin de renforcer la coopération inter-délégations et de faciliter la conduite des projets transversaux.
Profil recherché
Titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac +5, idéalement en droit, sciences politiques, affaires publiques ou dans un domaine équivalent, vous disposez d'une bonne connaissance de l'environnement territorial et de ses enjeux.
Vous maîtrisez les méthodes de conduite de projets ainsi que les techniques d'organisation, de planification et d'animation de collectifs.
Doté de solides capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction, vous savez vous approprier rapidement des sujets complexes et variés et produire des supports adaptés à la prise de décision.
Votre aisance relationnelle vous permet d'évoluer auprès d'interlocuteurs variés et de travailler efficacement en transversalité. Diplomate et à l'écoute, vous savez fédérer et faire avancer les dossiers.
Autonome, organisé et réactif, vous savez gérer plusieurs sujets simultanément, hiérarchiser les priorités et vous adapter à des échéances contraintes.
Discrétion, disponibilité et sens du service public seront essentiels pour réussir dans ces fonctions.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Vos conditions de travail
Lieu de travail : Hôtel de Ville – 1 place de la Comédie, Lyon 1er
Temps de travail : 37h30 par semaine
25 jours de congés annuels et RTT selon l'organisation du temps de travail
Télétravail possible selon les modalités en vigueur au sein de la collectivité
Vos avantages
Participation aux frais de transports en commun ou Vélo'v à hauteur de 75 %
Carte titres-restaurant : jusqu'à 153 € par mois, financée à 60 % par la Ville
Forfait mobilités durables pouvant atteindre 300 € par an
Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance
Congé menstruel
10 semaines de congé pour le second parent
Comité des œuvres sociales : activités sportives, culturelles et de loisirs, voyages et nombreux avantages pour toute la famille -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur du 1er grade, Administrateur du 2ème grade, Administrateur du 3ème grade, Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Directeur (grade en extinction)
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 08/10/2026
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Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
