CHARGÉ(E) DE MISSION AUPRÈS DU MAIRE ET DES AFFAIRES JURIDIQUES - MAIRIE DE MANA
Référence : o97346-202609009207
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
-
Employeur :
Communes
MAIRIE DE MANA - Localisation : MANA
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
CHARGÉ(E) DE MISSION AUPRÈS DU MAIRE ET DES AFFAIRES JURIDIQUES
Rattaché (e) à la DGS
Mission exercée en lien étroit avec Monsieur le Maire, sous l'autorité administrative de la Direction générale des services.
Le/la Chargé(e) de mission auprès du Maire et des affaires juridiques assure une fonction d'appui transversal auprès de l'autorité territoriale et de la Direction générale des services.
Il/elle contribue à la préparation, à la sécurisation et au suivi des dossiers stratégiques, institutionnels et juridiques de la commune.
Dans son champ de compétence, il/elle assure une mission de conseil, d'analyse et d'aide à la décision, contribue à la sécurisation des actes et procédures de la collectivité et accompagne les directions municipales dans le traitement des problématiques juridiques.
Le poste participe également au suivi de certains dossiers confiés directement par le Maire ou la Direction générale, dans le respect de l'organisation administrative de la collectivité et des responsabilités des directions concernées.
Conseiller la Direction générale et les services sur les problématiques juridiques rencontrées.
Analyser les risques juridiques liés aux décisions et projets de la collectivité.
Formuler des préconisations permettant de sécuriser les procédures administratives.
Réaliser des recherches juridiques et rédiger des notes d'analyse.
Apporter une expertise sur l'interprétation et l'application des textes législatifs et réglementaires.
Participer à la sécurisation juridique des projets municipaux.
Assurer une veille juridique et réglementaire dans les domaines intéressant la collectivité.
Informer les directions des évolutions réglementaires susceptibles d'avoir un impact sur leur activité.
Apporter un appui technique et administratif au Maire dans le suivi des dossiers qui lui sont confiés.
Préparer des notes d'analyse, notes de synthèse et éléments d'aide à la décision.
Réaliser des recherches et analyses nécessaires à la préparation des arbitrages de l'autorité territoriale.
Assurer le suivi de dossiers transversaux ou sensibles à la demande du Maire et de la Direction générale.
Préparer les éléments nécessaires aux réunions, rencontres institutionnelles et rendez-vous du Maire.
Participer, lorsque nécessaire, aux réunions concernant les dossiers dont il/elle assure le suivi.
Veiller à la bonne transmission des décisions prises aux directions et services concernés.
Assurer le suivi de la mise en oeuvre des orientations et arbitrages relevant de son périmètre.
Produire des points de situation réguliers à destination du Maire et de la Direction générale.
Profil recherché
Formation supérieure de niveau Bac +3 à Bac +5, prioritairement en droit public, droit des collectivités territoriales, administration publique ou domaine équivalent.
Une formation juridique approfondie constitue un atout majeur.
Expérience professionnelle au sein d'une collectivité territoriale, d'un établissement public, d'une administration ou d'un environnement juridique appréciée.
Expérience dans la rédaction et l'analyse d'actes administratifs souhaitée.
Maîtrise des outils bureautiques et des outils de recherche juridique.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le - 30 octobre 2026 +
À l'adresse suivante :
MAIRIE DE MANA
1 Place Yves PATIENT
97360 MANA
Pour tout renseignement, s'adresser à Orane HIDAIR Pôle RH
Cheffe du pôle RH
orane.hidaire@mairie-mana.fr
copie : info.contact@mairie-mana.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
-
Vacant à partir du 01/11/2026
-
Responsable des affaires juridiques
