Chargé de mission budget H/F - MAIRIE DE ROUBAIX
Référence : O059260713000410
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Roubaix
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du service Programmation Budgétaire et Financement, vous assurerez la production des étapes budgétaires, le suivi de l'exécution du budget et l'élaboration de la prospective budgétaire.
Activités principales
* Etre acteur de l'élaboration des étapes budgétaires
* Piloter le suivi de la réalisation budgétaire
* Piloter et gérer budgétairement les AP/CP et les AE/CP
* Réaliser et tenir à jour la prospective budgétaire de la ville
* Assister le Chef de service et le Directeur dans son quotidien et dans les projets portés par la Direction
* Etre force de proposition sur l'amélioration et la sécurisation des processus
* Piloter les projets d'amélioration de l'efficience des chaînes budgétaire
* Organiser la communication sur les grands enjeux et rendez-vous financiers
* Vulgariser les règles comptables
* Vulgariser l'utilisation de l'outil CNF dans le respect des règles comptables
* Produire les procédures ad hoc
La Direction des Finances et du Contrôle de Gestion est composée de 4 services :
* Dépenses et accompagnement de la fonction financière
* Programmation budgétaire et financements
* Recettes et fiscalité
* Pilotage et contrôle de gestion
Au sein du service Programmation Budgétaire et Financement, vous assurerez la production des étapes budgétaires, le suivi de l'exécution du budget et l'élaboration de la prospective budgétaire.
Activités principales
* Etre acteur de l'élaboration des étapes budgétaires
* Piloter le suivi de la réalisation budgétaire
* Piloter et gérer budgétairement les AP/CP et les AE/CP
* Réaliser et tenir à jour la prospective budgétaire de la ville
* Assister le Chef de service et le Directeur dans son quotidien et dans les projets portés par la Direction
* Etre force de proposition sur l'amélioration et la sécurisation des processus
* Piloter les projets d'amélioration de l'efficience des chaînes budgétaire
* Organiser la communication sur les grands enjeux et rendez-vous financiers
* Vulgariser les règles comptables
* Vulgariser l'utilisation de l'outil CNF dans le respect des règles comptables
* Produire les procédures ad hoc
Activités spécifiques
* Saisies et équilibrage des demandes budgétaires
* Production et contrôles des maquettes budgétaires et de leurs annexes
* Construire et gérer les outils de suivi des ratios d'équilibre financier de la Ville de Roubaix
* Travailler sur les prospectives budgétaires
Profil recherché
Savoir :
* Connaissance du logiciel CIVIL NET FINANCES, maîtrise des outils de communication et des logiciels bureautiques, surtout EXCEL, Power BI serait un plus
* Connaissance des règles de la comptabilité publique :
o Règles budgétaires et d'équilibre budgétaire
o Règles de la comptabilité d'engagement,
o Réglementation des pièces justificatives,
o Règles d'engagements et d'imputations comptables,
o Instructions comptables et budgétaires M57,
* Comprendre l'organisation et le fonctionnement de la collectivité et des services
* Connaitre le cadre réglementaire, procédures, spécificités des champs d'intervention
* Capacité à animer, à fédérer
Savoir-faire
* Sens du dialogue,
* Autonomie, rigueur, organisation, capacité à prioriser, respect des délais de production
* Savoir rendre compte de son activité et alerter en cas de dysfonctionnement
* Connaissances du fonctionnement de l'environnement territorial
* Bonne communication, un sens du relationnel et du travail en transversalité
* Aptitude pédagogique, capacité à assurer des formations et de l'accompagnement
* Capacité à rédiger des supports accessibles à tous publics de la chaîne d'exécution financière
* Capacité de synthèse
Savoir-être :
* Sens du service public et de l'accueil,
* Sens développé du travail en équipe,
* Enthousiaste et curieux sur une pluralité de sujets comptable, administratif, juridique, ...
* Motivé pour le suivi des sujets pouvant être portés par le service,
* Discrétion professionnelle et confidentialité
Informations complémentaires :
* Amplitude horaire : 38h/semaine
* Niveau de recrutement : Cadre d'emploi des attachés territoriaux
* Poste ouvert aux contractuels (CDD 1 an) en l'absence de titulaires de la fonction publique
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire de la Ville de Roubaix
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 11/09/2026
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Responsable budgétaire
