Chargé de mission Commission des financeurs de la prévention et perte d'autonomie (F/H)
Référence : O079260902000919
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Niort
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au nord de la Région Nouvelle-Aquitaine, entre Loire et océan, à 1h50 de Paris en TGV et 30 minutes du littoral, le Département des Deux-Sèvres bénéficie d'un environnement attractif et d'un cadre de vie agréable, connecté et dynamique.
Acteur de proximité au coeur de la vie de ses 375 000 habitants, le Département des Deux-Sèvres emploie près de 1 800 agents dans plus de 150 métiers différents, agissant au quotidien au service des usagers et du territoire.
Au sein de la direction de l'autonomie, sous la responsabilité du responsable de la mission projets et partenariats, vous serez en charge de :
* Assurer l'animation, la coordination et le suivi de la Commission des financeurs
* Concevoir, organiser et animer des instances et espaces partenariaux
* Élaborer, rédiger et assurer le suivi des rapports, délibérations et documents administratifs afférents
* Apporter un appui technique aux partenaires et acteurs du dispositif
* Mettre à jour et suivre les outils de gestion et de pilotage (tableaux de bord, indicateurs, données statistiques)
* Assurer la planification, le suivi des actions et leur mise en oeuvre opérationnelle
* Contribuer à l'évaluation des besoins et de l'offre dans le champ de la prévention de la perte d'autonomie
* Assurer une veille sectorielle et réglementaire
* Contribuer au développement et au suivi d'actions en faveur de l'habitat inclusif
Profil recherché
Titulaire d'une formation supérieure (niveau Bac +5 souhaité) dans le champ des politiques sociales, de la santé publique, du médico-social ou du développement territorial, vous avez un expérience confirmée en conduite de projets et en animation territoriale, idéalement dans les secteurs social, médico-social ou de la prévention.
Vous disposez d'une bonne connaissance des acteurs de l'autonomie du territoire ainsi que des politiques publiques liées à l'autonomie, au vieillissement, au handicap et à la prévention de la perte d'autonomie. Vous maîtrisez des méthodes de conduite de projet (diagnostic, planification, mise en oeuvre, évaluation) et vous avez une expérience dans le développement et l'animation de partenariats multi-acteurs (institutionnels, associatifs, sanitaires). Vous êtes capable d'assurer une veille sectorielle et réglementaire
Vous avez des des capacités avérées d'animation de réunions, de réseaux et d'instances partenariales. Vous disposez de d'aptitudes rédactionnelles solides (rapports, délibérations, dossiers de financement) et vous avez une bonne capacité d'analyse, de synthèse et de structuration de données. Vous maîtrisez les outils bureautiques et les outils de suivi (tableaux de bord, indicateurs). Vous avez le sens de l'organisation, autonomie et capacité d'adaptation. Vous savez faire preuve de réactivité et avez le sens du travail en équipe. Vos qualités relationnelles sont reconnues (écoute, diplomatie, aisance orale).
Conditions liées au poste :
- Poste permanent à temps complet à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle
- Cadre d'emplois des attachés territoriaux (catégorie A)
- Cycle de travail de 39 heures par semaine ouvrant droit à 25 congés annuels et 23 RTT par an
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire
Date limite de candidature : 03/10/2026
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Mme MONVOISIN, Responsable mission projets et partenariats - mathilde.monvoisin@deux-sevres.fr
En rejoignant le Département, vous intégrez :
- Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble ! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes ;
- Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action.
Nos atouts :
- Une organisation de travail souple et propice à l'équilibre personnel et professionnel dans un cadre de vie agréable,
- De réelles perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Travailleuse sociale / Travailleur social
