Chargé de mission contrôle sur place FEADER - REGION GRAND EST
Référence : O067260527000753
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Strasbourg
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions de la Direction / du service / du pôle
Le service PILOTAGE mène des missions transverses au sein de la Délégation aux Fonds Européens pour suivre et accompagner la mise en œuvre des fonds européens par la Région Grand Est en tant qu'Autorité de Gestion.
Cet accompagnement englobe les outils dont les systèmes d’information, les indicateurs, les évaluations, la communication, le contrôle interne et toutes les actions transversales d’harmonisation, de mutualisation et d’optimisation des pratiques et des procédures.
En son sein, le pôle Contrôle interne a pour vocation de renforcer la qualité et la sécurisation des procédures des programmes comme son nom l’indique, l’idée étant d’assurer la bonne et légale attribution des fonds européens.
Missions du poste
Missions du poste :
- Participer à la mise en œuvre de la politique de contrôle interne du programme 2023/2027,
- Suivi et valorisation des contrôles et audits externes des dossiers (agricoles, forestiers, de développement rural…) financés dans le cadre des programmes 2014/2022 et 2023/2027 ;
- Élaboration des plannings de contrôles sur place avec le pôle SPCI et en collaboration avec les services métiers de la DFE ;
- Préparation et réalisation des contrôles sur place du programme FEADER Grand Est 2023/2027 ;
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067260527000753-charge-mission-controle-sur-place-feader?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir
- Connaissance de l’environnement de la Politique agricole commune (notamment du volet rural).
- Bonne maîtrise des outils numériques (Word, Excel, bases de données, progiciels, …).
- Notions de comptabilité. Connaissance des méthodes et techniques de contrôle (expérience souhaitée).
- Bases juridiques et réglementaires (droit européen, droit de la commande publique, rédaction d'actes administratifs) hautement souhaitées.
- Connaissances du droit des collectivités territoriales souhaitées
Savoir-faire
- Organisation méthodique du travail et gestion du temps,
- Capacités d’analyse et de synthèse,
- Aptitude à coordonner les informations et à les diffuser de façon cohérente,
- Capacités à travailler en transversalité, capacités de travailler en équipe,
- Capacités rédactionnelles,
- Adopter une posture de contrôle.
Savoir-être
- Autonomie,
- Force de proposition,
- Réactivité, rigueur et précision,
- Capacité à travailler en équipe,
- Sens du contact, sens pratique,
- Aisance à l’écrit et à l’oral,
- Avoir le sens du service public,
- Devoir de réserve et de neutralité,
- Obligation de discrétion professionnelle.
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir postuler à cette offre (CV et lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet en indiquant les références de l’annonce.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Conseillère / Conseiller négociateur Europe et International
