Chargé de mission de stratégie de veille financière et de suivi budgétaire et comptable

Référence : O974261030000011

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Cilaos
Domaine : Finances publiques
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Date limite de candidature : 05/12/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au titre des programmes « Petites Villes de Demain » et « Plan Alimentaire Territorial de Cilaos », la commune de Cilaos renforce sa démarche de redynamisation durable de son territoire.
Dans ce cadre, et afin de donner à la collectivité les moyens de piloter ses projets de développement dans la durée, l’autorité territoriale souhaite doter la commune d'une véritable capacité de pilotage stratégique et financier, structurée autour de la réalisation d'un plan stratégique d'investissement pluriannuel, de la recherche active de financements pour les projets de développement de la commune, et d'un renforcement du suivi budgétaire et comptable des services.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o974261030000011-charge-mission-strategie-veille-financiere-suivi-budgetaire-comptable?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Contrat de volontariat territorial en administration (VTA) pour une durée de 18 mois.
Poste basé à la Commune de Cilaos, sous l'autorité de la Direction Générale des Services.
Déplacements ponctuels dans le cadre de rencontres avec les partenaires institutionnels et financeurs.
Bac+3 finances publiques, gestion des collectivités territoriales, économie, développement territorial ou sciences politiques.
- Volontaire Territorial en Administration (VTA).
- Formation supérieure, à partir de Bac+3, en finances publiques, gestion des collectivités territoriales, économie, développement territorial ou sciences politiques.
- Connaissance des mécanismes de financement des collectivités territoriales (dotations, subventions, fonds européens, emprunt) et capacité d'analyse financière.
- Connaissances des procédures budgétaires et comptables des collectivités territoriales et des règles de la commande publique (marchés publics).
- Rigueur et sens de l'organisation dans le suivi administratif, budgétaire et comptable.
- Capacité à évoluer dans l'environnement des collectivités territoriales et à travailler avec les élus et de nombreux partenaires.
- Bonne capacité d'adaptation, autonomie et rigueur pour l'ensemble des sujets traités sur le territoire (finances locales, aménagement, développement économique, etc.).
- Bonnes capacités relationnelle et rédactionnelle, d'écoute, d'expression orale et écrite.
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et à l'aise avec les outils de suivi budgétaire et tableurs financiers.
- Sens du service public, discrétion professionnelle et respect de la hiérarchie.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 18 mois

    Vos candidatures, comportant obligatoirement un CV, une lettre de motivation l’intitulé du poste ainsi que la référence de l’offre devront être transmises de préférence par mail à personnel@ville-cilaos.fr, ou par voie postale à la : Ville de Cilaos, 66 rue du Père Boiteau 97413 CILAOS dans les délais impartis. ATTENTION : nous prendrons en considération les candidatures qui nous parviennent dans les délais du présent appel à candidature. Du fait de l’acheminement par voie postale, merci de prendre vos dispositions pour que votre candidature soit reçue avant la date limite.
    Aucune communication téléphonique liée à cette offre ne sera prise en considération. Tous renseignements devant être demandés par mail à l'adresse précitée.
    Emploi à temps complet accessible par voie contractuelle sur le fondement de l’article 3-3-2° de la loi n°84-53 du 26 janvier 1984.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

  • Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.

  • Vacant à partir du 06/12/2026

  • Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable

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