CHARGE DE MISSION DEMOCRATIE LOCALE ET PARTICIPATIVE - BIHOREL
Référence : O076260629001124
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bihorel
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice Générale des Services et en lien étroit avec l’Elue de référence, le/la chargé(e) de missions démocratie locale et participative est chargé(e) de coordonner et d’animer les dispositifs visant à renforcer le dialogue entre la collectivité et les habitants. Il/elle favorise l’implication citoyenne dans les projets municipaux.
Service d’affectation : Direction Générale des Services
Spécificités du poste :
- Travail de terrain
- Horaires décalés en soirée et le week-end
- Déplacements fréquents (sur plusieurs sites de la Ville)
- Disponibilité
- Devoir de réserve (confidentialité) et sens du service public
-Acculturation des élus et des habitants
-Animation et développement de la démocratie participative sur le territoire de la ville de Bihorel
-Coordination et suivi des instances citoyennes
-Communication sur ce thème
-Evaluation du dispositif et améliorations continues
-Travail en réseau
-Gestion du budget participatif
Profil recherché
Niveau de diplôme souhaité : niveau Bac +2 souhaité
Expérience dans un poste similaire souhaitée (1 an)
Savoir-faire, compétences requises et savoir être
-Connaissance des enjeux de la démocratie participative et des outils associés
-Maitrise des méthodes d’animation
-Connaissance en communication publique
-Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
-Bonnes qualités rédactionnelles
-Connaissances et appétences en organisation d’évènements
-Maitrise des outils numériques collaboratifs
-Créativité, diplomatie, rigueur, résilience, pédagogie, écoute, neutralité et impartialité
-Capacité à rendre compte
-Excellentes qualités relationnelles pour aller à la rencontre des habitants
-Engagement certain pour les valeurs de démocratie participative et d’inclusion citoyenne
-Connaissance du territoire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser par courrier ou par mail à :
M. le Maire
Mairie de BIHOREL
48 rue d’Etancourt
76420 BIHOREL -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 03/08/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
