Chargé de mission démocratie locale (h/f) - Alfortville
Référence : O094260717002243
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Alfortville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’impulsion de la directrice générale déléguée au cadre de vie urbain, durable et citoyen, vous coordonnez et mettez en œuvre les politiques publiques définies par la collectivité en matière de participation citoyenne et vie des quartiers.
A ce titre, vous effectuerez les missions suivantes :
Participation citoyenne :
• Coordonner les actions relevant de la politique municipale en matière de participation citoyenne et vie des quartiers
• Contribuer à la communication institutionnelle sur les projets et les actions menées lors des rencontres publiques
• Impulser et animer les réseaux d’acteurs institutionnels associés et associatifs locaux dans la perspective de promouvoir les comités de quartiers
• Elaborer et suivre les tableaux de bord de gestion des instances de démocratie participative
• Piloter la campagne et mettre en œuvre le budget citoyen
• Prendre part à l’émergence de nouveaux projets : financements participatifs, blogs de quartiers
Mémoire et histoire communale :
• Coordonner et suivre les propositions portées par la mission « Mémoire et histoire communale »
Relations internationales
• Contribuer à l’élaboration d’une feuille de route et à la mise en œuvre d’une politique de relations internationales
Profil recherché
• Maitrise du fonctionnement d’une collectivité territoriale, des dispositifs publics, de la démocratie locale et des conseils de quartier
• Maitrise des liens sociaux et des réseaux sociaux associatifs et des quartiers
• Connaissance du travail en équipe et en réseau,
• Aptitudes relationnelles
• Esprit d'analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles
• Sens de l'observation, de l’écoute et de l'initiative.
• Disponibilité, fiabilité, adaptabilité,
• Autonomie, patience et de persévérance
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Mairie, place F. Mitterrand - BP 75
94142 ALFORTVILLE CEDEX
ou par courriel: recrutement@mairie-alfortville.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/09/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
