Chargé de mission Déplacements 12-056 F/H
Référence : 2026-2430775
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Grand Est (DREAL Grand Est)
- Localisation : 14 RUE BATAILLON DE MARCHE 24 67050 STRASBOURG CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vos principales missions seront de faire vivre l'animation par l'État de la politique régionale en matière de déplacements-mobilité, notamment sur les champs des mobilités actives, bas carbone et en milieu peu dense..
A cet effet il s'agit de :
- Co-animer la démarche France Mobilités en Grand Est, en lien avec les membres de l?État et la Région, AOM chef de file ; faciliter le déploiement d?outils au service des AOM locales, dans le cadre des bassins de mobilité notamment, en accord avec les stratégies nationales.
- Co-animer le réseau des référents(es) mobilité DREAL-DDT et apporter des outils et portés à connaissance aux préfectures notamment pour leurs décisions de financement et contrôle de légalité.
- Co-animer le volet mobilité des personnes de Grand Est région Verte, la planification écologique pour l'atténuation et l'adaptation au changement climatique.
- Pour les fonds régionaux, piloter l'instruction, le conventionnement et la gestion budgétaire des aides aux aménagements cyclables. Pour les vélo routes et voies vertes soutenues au titre du CPER, mener le travail en commun avec les services de la Région.
- Apporter un appui aux instructions d'aides départementales des préfectures (Fonds vert, DSIL?).
- Être référent(e) sur les mobilités alternatives (vélo, co-voiturage, véhicules électriques, mobilité hydrogène, véhicules autonomes...) et sur l'ouverture des données, en lien avec le réseau d'acteurs de la transition énergétique et de la connaissance ;
- Animer et coordonner les travaux du Groupe de Travail Transports de la Grande Région.
- Elaborer et participer aux études, schémas, communications et événements.
Un ajustement des activités est régulièrement opéré en fonction de l'évolution des missions et des ressources du pôle.
Placé(e) sous l'autorité du chef du pôle Mobilité, dans un management basé sur la confiance et au sein d'un collectif soudé.
En interne, étroite collaboration avec le chargé de développement territorial des mobilités.
En dehors du service Transports de nombreuses relations avec :
- la DGITM, la Région Grand Est, l'Ademe, le Cerema, les Autorités Organisatrices de la Mobilité, les agences d'urbanisme, les associations... ;
- les DDT avec notamment les correspondants en mobilité
- le SGARE et les autorités préfectorales ;
- les autres pôles et services de la DREAL, dont le service chargé de la connaissance et celui chargé du climat et de l?aménagement ;
Responsable d'actions et force de propositions et d'innovations, représente le service dans des réunions à caractère technique ou comités de suivis, auprès d'élus.
Profil recherché
Il est attendu de la personne candidate qu'elle dispose ou soit en capacité de développer les compétences suivantes :
Compétences techniques :
Connaissance de l'organisation de l'État
Connaissances techniques générales et économiques sur les transports
Connaissance du cadre réglementaire des sujets où le pôle intervient
Programmation budgétaire et subventions de l'État
Notions sur les outils SIG
Connaissances en commande publique, circuits de communication et outils digitaux
Compétences transversales :
Capacité d'analyse et de synthèse
Capacités d'animation et de mobilisation, aptitude au travail en équipe et en mode Projet, avec des approches pluridisciplinaires
Autonomie sur l'organisation du travail, créativité
Compétences relationnelles :
Esprit d'initiative, curiosité
Relationnel avec les acteurs locaux, nouer des partenariats, aisance avec les publics
Conditions :
Le profil de candidature technique est souhaité mais le profil administratif est également possible..
Il est souligné l'importance du travail d'équipe au sein du pôle mobilité, tous les agents étant basés à Strasbourg.
Qui sommes-nous ?
La DREAL Grand Est, placée auprès du préfet de région, déploie les politiques publiques de la transition écologique et énergétique en Grand Est. Elle intervient dans la lutte contre le changement climatique et l'adaptation à ses effets et l'inversion de la perte de biodiversité notamment, auprès des collectivités, des entreprises et du public, en tenant compte des spécificités en Grand Est comme le cadre transfrontalier, pour en faire un territoire plus résilient.
Le service Transports pilote les politiques de transport et de mobilité dans un contexte d'enjeux transfrontaliers forts, assure la maîtrise d'ouvrage routière du réseau routier national, pilote et met en oeuvre les actions de régulation du transport routier et de contrôle des véhicules.
Le pôle mobilité (10 agents) accompagne le développement et la modernisation des infrastructures (hors routes), la réduction des nuisances et des risques de sécurité routière, encourage le report modal au service de la compétitivité et de la transition énergétique, dans le domaine du transport des marchandises et des voyageurs. Il pilote des actions dédiées au financement, à l'observation et au partage des connaissances et contribue au développement et à la facilitation du dialogue entre acteurs du secteur.
À propos de l'offre
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En cas d'intérêt pour le poste et avant tout dépôt de candidature officielle, vous prendrez contact avec :
Maryse LUXEREAU, adjointe au responsable de pôle - Tél : +33 6 69 31 22 06 - maryse.luxereau@developpement-durable.gouv.fr
Dépôt de candidature :
Pour tous les candidats fonctionnaires du MTEATTVL :
- Formulaire de mobilité interministériel
Pour les fonctionnaires hors MTEATTVL :
- Formulaire de mobilité interministériel
- CV
- le dernier arrêté de position administrative
- le dernier arrêté d'avancement d'échelon
Pour les contractuels :
- CV
- Lettre de motivation -
Déplacements dans la région et pays limitrophes, de préférence à la journée et en train.
Moyens bureautiques et informatiques.
Bureau partagé
Télétravail : possible
Groupe RIFSEEP : Cotation 4 pour les corps A-type
N° du poste RenoiRH à indiquer sur le formulaire de mobilité : N° 16345C0650 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Analyste de données
