Chargé de mission développement et amélioration de l'offre sociale

Référence : 2026-2395766

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction générale de l'aménagement, du logement et de la nature (DGALN)
  • Localisation : TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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Date limite de candidature : 01/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le/la chargé(e) de mission « développement et amélioration de l'offre de logement social » contribue à la mise en oeuvre de la politique de développement et d'amélioration de l'offre de logement social et intermédiaire et à la programmation, au pilotage, et à l'évaluation de l'utilisation des aides à la pierre (500 M pour l'offre nouvelle en 2025). Il/elle contribue au suivi de la réglementation du financement du logement social. L'ensemble de ces missions est assuré dans un cadre collectif, en binôme avec le chargé de mission financement du logement social dans une logique de polyvalence et de gestion des priorités et plans de charge.

- Contribution au pilotage de la programmation des aides à la pierre, répartition des enveloppes d'autorisation d'engagement et des objectifs associés (identification des besoins des territoires...) et pilotage de leur mise en oeuvre et de leur évaluation ;
- Suivi et animation du Fonds national des aides à la pierre (FNAP) en lien avec la sous-direction du financement du logement, participation/animation aux travaux menés dans ce cadre ;
- Appui et soutien aux services déconcentrés pour la mise en oeuvre de la programmation et le montage d'opérations ;
- Expertise liée à la réglementation du financement du logement social en lien avec les autres sous-directions de la DHUP concernées : traitement des questions réglementaires liées aux montage des opérations des services déconcentrés et des partenaires, y compris dans le cadre du développement des produits qui concourent à la diversification de l'offre sociale ;
- Contribution à la définition des stratégies de développement des différents produits qui composent aujourd'hui le panel de la production aidée ;
- Contribution à l'élaboration des textes législatifs et réglementaires portant sur les aides à la pierre, participation au processus législatif ;
- contribution, à l'appui des chargés de mission, au développement des modules Financement, INFOSIAP, et responsable du module enquête livraison de la plateforme Système d'information des aides à la pierre (SIAP).

Le/la chargée de mission est amené, dans ce cadre, à contribuer aux réponses aux questionnaires budgétaires, aux courriers et questions parlementaires et aux demandes d?autres institutions (Cour des comptes, IGEDD)'

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • damien.pacou@developpement-durable.gouv.fr
  • marie-stephane.guitine@developpement-durable.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Nos missions

La DGALN élabore, anime et évalue les politiques de l’urbanisme, de l’aménagement, de la construction, du logement et de l’habitat, des paysages, de la protection des espèces et des espaces, de l’eau, et des substances minérales non énergétiques. Elle cherche à accélérer la mise en œuvre de l’aménagement durable des territoires à travers la maîtrise de l’étalement urbain, la simplification et la hiérarchisation des normes pour une meilleure lisibilité et efficience sur le terrain, ainsi que l’accompagnement et le suivi des territoires et des acteurs. Elle encourage les démarches d’innovation visant à garantir la sécurité et la résilience face aux risques naturels et climatiques, préserver la biodiversité et réduire l’impact environnemental et énergétique. Elle vise l’accès à tous à un parcours de logement adapté, par la transparence et l’accès à l’information et par la protection des usagers les plus fragiles. Elle veille au développement de l’approche paysagère comme outil d’aménagement préalable à la planification et à la protection des territoires d’exception. Dans un contexte où les ressources ne sont pas infinies, son action vise aussi à assurer la disponibilité et la qualité des ressources en eau, en bois et minérales pour les générations actuelles et futures. Elle a également à cœur de déployer des mesures permettant de réduire concrètement les pressions sur la biodiversité et de restaurer les écosystèmes dégradés.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • La DGALN avec le CGDD et la DGPR font l'objet d'une réorganisation qui devrait conduire dans quelques mois à des évolutions d'organigramme. Le présent poste est donc susceptible d'être impacté par cette réorganisation dans le périmètre de ses missions et/ou de son rattachement hiérarchique.

    Contacts :
    Kevin Pacchioni, chef du bureau du développement de l?offre de logement social et intermédiaire (PH2)
    Kevin.pacchioni@developpement-durable.gouv.fr
    Tèl. : 01.40.81.86.82

    Benoît Ameye, sous-directeur des politiques de l?habitat (PH)
    Benoit.ameye@developpement-durable.gouv.fr
    Tél. : 01.40.81.11.49

  • Cotation : groupe : G 4 pour IPEF, AE, AUE
    G 4 pour AAE, ITPE, IAE

    Numéro de poste RenoirRH : 11DG240024

    Le/la chargé(e) de mission occupe un bureau partagé.
    Il/elle dispose des divers outils bureautiques (suite office) et réseaux (outil collaboratif) habituellement en place dans les services de la DGALN.
    L?agent peut être amené à se déplacer, très occasionnellement, pour des formations ou autres réunions en Région.
    Possibilité de télétravail (2 jours par semaine)

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Vacant à partir du 14/12/2026
  • Responsable sectorielle / sectoriel

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    • Localisation : Hauts-de-Seine (92)
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    • Localisation : Hauts-de-Seine (92)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Délégation ministérielle à l'Encadrement Supérieur (DES)
    • En ligne depuis le 01 septembre 2026