Chargé de mission devoir de mémoire et culture de paix (h/f) - Bonneuil-sur-Marne
Référence : O094260609000116
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bonneuil-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre du projet de mandat de promotion des valeurs de la République, sous l’autorité de la directrice de la culture, de la vie associative et du devoir de mémoire, vous coordonnez toutes les actions collectives, en lien avec les services de la ville, de l’éducation nationale et les associations locales, départementales et +, les actions de devoir de mémoire et de culture de paix.
Une attention particulière devra être apportée aux publics jeunes de 11 à 25 ans.
A ce titre, vous proposez, développez et coordonnez les actions de devoir de mémoire et de culture de paix et les mettrez en œuvre en lien étroit avec les différents acteurs du territoire.
- Sensibiliser les professionnels, les militants associatifs et les publics aux enjeux mémoriels, à la culture de paix et à la lutte active contre toutes formes de racismes et de fascismes,
- Piloter et animer des actions de mémoire et de devoir de mémoire en direction des publics bonneuillois, enfants, jeunes, familles, retraités… en milieu extrascolaire et scolaire, en lien avec les directions concernées (éducation, jeunesse, ccas …), répondant aux orientations municipales fixées selon 4 temps bien définis : la commémoration de Shoah, la quinzaine de la mémoire et de la citoyenneté, la journée de la paix, la culture de paix à l’international,
- Impulser et accompagner des projets de jeunes et de moins jeunes à vocation mémorielle et citoyenne,
- Animer le collectif de la mémoire
- Mobiliser les réseaux locaux, les associations de jeunes et de moins jeunes, du conseil des enfants, des représentants des collégiens, lycéens et étudiants, la maison de la réussite, des clubs sportifs pour sensibiliser aux enjeux mémoriels et de culture de paix,
- Organiser des actions évènementielles et des temps forts valorisant l’engagement des publics bonneuillois comme des débats, des ciné débats, des cafés philo, des restitutions des projets réalisés…
- Investir les réseaux locaux, départementaux, régionaux, nationaux et internationaux comme le Mouvement de la Paix, l’ACDRP, Mayor for Peace… afin de promouvoir les actions de mémoire et de paix du local au global et du global au local
- Formaliser des comptes rendus systématiques et précis des différentes prises de contacts et échanges
Profil recherché
- Formation universitaire bac+3
- Connaissance de l’environnement territorial
- Connaissance des publics jeunes
- Expérience confirmée dans la méthodologie de projet
- Bonne culture générale, curiosité intellectuelle nécessaire
- Bonne expression écrite et orale
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Bonne maitrise de la méthodologie de projet
- Dynamisme, rigueur, capacité d’écoute et force de proposition
- Très bon relationnel
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
recrutement@bonneuil94.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 7 rue d'Estienne d'Orves - CS 70027
94381 BONNEUIL SUR MARNE CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/07/2026
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Chargée / Chargé de production culturelle
