CHARGÉ.E DE MISSION DÉVELOPPEMENT SOCIAL LOCAL (H/F) - CONSEIL DÉPARTEMENTAL D'ILLE-ET-VILAINE
Référence : O035260709001103
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Montfort-sur-Meu
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Chargé·e de mission développement social local à pourvoir au service vie sociale de l'agence départementale de Brocéliande. Référence du poste n°4107.
Fonctions :
Vous exercerez vos fonctions au sein d’une équipe dynamique et sur un territoire doté de nombreux projets existants ou à accompagner. Vous exercerez à l’interface de l’ensemble des agents du service vie sociale et de ses partenaires.
Missions générales :
En tant que chargé·e de mission développement social local, vous contribuez activement à la mise en œuvre des politiques publiques départementales au plus près des besoins des territoires.
À ce titre, vous :
- Participez à la conception, au déploiement et à l’évaluation des actions dans les domaines de la vie sociale, en adoptant une approche transversale et partenariale.
- Accompagnez l’émergence et le développement de projets collectifs à forte utilité sociale, en soutenant le pouvoir d’agir des habitants et des publics accompagnés.
- Apportez un appui méthodologique et technique aux porteurs de projets (montage, suivi, financement), en lien avec les acteurs du territoire.
- Pilotez et coordonnez des projets locaux dans des champs variés tels que l’insertion, la parentalité, la santé, la culture ou encore le soutien aux publics vulnérables (personnes âgées, personnes en situation de handicap ou de précarité, enfants confiés à l’ASE…).
- Animez des dynamiques partenariales et des réseaux d’acteurs locaux afin de favoriser la coopération et l’innovation sociale.
- Contribuez à l’observation sociale du territoire, en analysant les besoins, les ressources et les dynamiques locales pour éclairer l’action publique.
- Facilitez la transversalité entre les services et dispositifs pour garantir la cohérence des interventions.
Profil recherché
Connaissances :
- Domaines d’intervention de l’action sociale (auprès des publics vulnérables accompagnés par les services départementaux en CDAS), de la vie sociale (sport, culture, animation numérique…), du développement social local.
- Démarches de conduite de projets transversaux, partenariaux en associant les habitants et bénéficiaires des actions.
- Maitrise des compétences des différents échelons territoriaux inscrits sur un territoire et des liens entre eux.
Niveau de diplôme : Baccalauréat + 3
Aptitudes requises :
- Compétences en ingénierie de projets.
- Capacités d’analyse et qualités rédactionnelles.
- Rigueur méthodologique et esprit de synthèse.
- Aisance relationnelle et goût du travail en équipe.
- Compétences en animation de réunions (notamment au moyen de techniques et méthodes innovantes).
- Compétence en animation de réseaux multi-partenariaux.
- Disponibilité, mobilité.
Expériences :
Expérience en conduite de projets et animation de réseaux appréciée.
Les entretiens de recrutement auront lieu à l’agence départementale du pays de Brocéliande le mercredi 23 septembre 2026.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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L'annonce de recrutement complète est disponible sur notre site internet www.ille-et-vilaine.fr dans la rubrique "offres d’emploi". Nous vous remercions de postuler en ligne. Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Attaché, Bibliothécaire, Conseiller supérieur socio-éducatif, Ingénieur, Psychologue de classe normale, Puéricultrice
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
