RESPONSABLE URBANISME SÉCURITÉ (H/F) - Mairie de Bédée
Référence : O035260708001058
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bédée
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
A 20 minutes à l’ouest de Rennes, la Ville de BEDEE a développé le parc des bâtiments communaux (équipements scolaires, périscolaires, culturels, administratif, sportifs…) adaptés à une démographie de 5000 habitants, en ayant aussi le souci d’offrir un cadre de vie qualitatif aux habitants (espaces verts, sentiers et chemins de randonnées, Blavon…).
Après deux ZAC, elle réalise des lotissements communaux moins conséquents. A court et moyen terme, elle poursuivra le développement de l’habitat en partenariat avec des promoteurs immobiliers et des bailleurs sociaux, en mettant en œuvre les OAP du PLU et du PLUi en révision, et les objectifs de densification.
Multi-labellisée, la commune organise des animations en régie et elle apporte un appui matériel et logistique au tissu associatif diversifié, organisateur de nombreux évènements tout au long de l'année.
Elle recrute son ou sa Responsable Urbanisme / Sécurité (grade de rédacteur ou technicien territorial).
Interface entre les administrés et partenaires de la commune, entre les élus intervenant dans les domaines du poste et les services municipaux, vous contribuerez à poursuivre le développement harmonieux de l'habitat, à sécuriser des décisions et procédures administratives et des animations organisées sur la commune.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035260708001058-responsable-urbanisme-sEcuritE?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formations / expérience
Formation en urbanisme et en administration générale, maîtrise des règlementations ERP,
Expérience dans des missions similaires,
Maitrise d’outils informatiques ; pack office, plateforme logicielle ADS (Oxalis expert), SIG, logiciel salles Mariloo,
Permis B,
Savoir-faire :
Capacité d’analyse d’une problématique, aisance rédactionnelle,
Capacités d'organisation et de logistique,
Capacité d’adaptation, pragmatisme, autonomie,
Savoir-être
Qualités relationnelles et managériales, sens du service public,
Communication régulière avec les subordonnés, sa hiérarchie (DGA), ses élus référents et ses partenaires professionnels,
Sens du travail en équipe, attitude constructive et bienveillante,
Rigueur et capacité d’organisation.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste à temps complet avec 1 cycle de travail ; 37,5h ou 38,5h/semaine
27 CA et 12,5 ou 19 jours de RTT en année pleine selon le cycle de travail
Ponctuellement, présence à des festivités
Régime indemnitaire (IFSE et CIA), participation à la mutuelle santé labellisée et à la prévoyance, COS
Lettre de candidature et CV à adresser jusqu’au 7 aout 2026 à Monsieur Le Maire 2, rue de Rennes 35137 BEDEE
par courrier électronique à ressourceshumaines@ville-bedee.bzh -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/10/2026
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Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
