Chargé de mission e-administration inclusive F/H - MAIRIE DE LILLE

Référence : O059260908001287

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Lille
Domaine : Aménagement et développement durable du territoire
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 08/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Environnement : Le service GRNU (Gestion de la relation numérique à l’usager) fait partie de la DNSI.

Notre mission consiste à améliorer la vie quotidienne des Lillois, Hellemmois et Lommois en développant l’offre de services numériques ; à instaurer une relation numérique à l’usager ; et à accompagner les usages numériques pour tous les publics.

MISSIONS


Le déploiement de services numériques ne peut se faire sans prendre en compte l’accessibilité de ces services et l’accompagnement des usagers dans leur utilisation. Dans ce cadre, le chargé de mission gère les différents projets relatifs à l’inclusion numérique, notamment :
- La gestion de l’appel à projets annuel « cyber espaces » à destination des centres sociaux lillois (rédaction, instruction des dossiers, rencontre avec les centres sociaux, rédaction des délibérations et conventions, attribution des subventions…) ;
- Le développement de l’accessibilité des portails de démarches en ligne de Lille, Lomme et Hellemmes gérés par le service GRNU. Il/elle y contribue notamment à travers l’organisation de panels usagers qui testeront les démarches en cours de construction et de les adapter ainsi aux publics concernés.
- L’animation d’un réseau des acteurs de l’inclusion numérique locaux (acteurs publics, associatifs et privés) ;
- La coordination et le suivi des conseillers numériques ;
- La formation et l’accompagnement des services civiques recrutés sur des missions de « facilitateurs numériques » au sein des mairies de quartier ;
- La mise à jour des jeux de données open data de la Ville existants (mission ponctuelle) ;
- La valorisation des services de médiation numérique répertoriés sur la commune.

Le chargé de mission a une bonne maîtrise de l’écosystème local de l’inclusion numérique qu’il/elle contribue à animer.

Il/elle accompagne les autres services de la Ville souhaitant travailler sur la médiation numérique et travaille en lien avec le CCAS de Lille qui porte le plan de lutte contre les exclusions.

Le chargé de mission gère les dispositifs de subvention alloués dans le cadre de l’inclusion numérique et assure une veille sur les dispositifs nationaux et européens.

Il est intéressé par les nouvelles pratiques possibles pour les usagers.

Profil recherché

COMPETENCES, CONNAISSANCES ET SAVOIR FAIRE

- Diplôme requis : master

• Compréhension des enjeux en matière d’inclusion numérique
• Expérience dans les domaines de l’animation de réseaux, la coordination et l’animation de partenariats
• Connaissance de l’environnement des collectivités locales
• Gestion de projets numériques dans l’environnement des collectivités
• Gestion d’appels à projet pour attribution de subventions
• Veille thématique sur les enjeux liés à la transition numérique et sur les dispositifs de financement nationaux et européens, et les nouveaux outils de modernisation (benchmark, etc…)
• Communication et valorisation des projets


QUALITES REQUISES


• Esprit d’analyse et de synthèse, capacité à prioriser, sens de l’organisation
• Autonomie, capacité à rendre des comptes
• Aptitude à coordonner un réseau de contributeurs et à organiser la transversalité
• Capacités d’adaptation, aisance relationnelle
• Dynamisme, enthousiasme
• Sens du service public et souci constant d’améliorer l’offre proposée aux usagers

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • N'hésitez pas à consulter notre site : recrutement.lille.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 08/10/2026

  • Chargée / Chargé de SI, cartographie et de mesures géographiques

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