Chargé de Mission en charge de dispositifs de soutien aux patrimoines H/F - REGION GRAND EST
Référence : O067260416000849
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Metz
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions de la Direction :
Dans le cadre des objectifs fixés par la direction de la culture du patrimoine et de la mémoire (DCPM), le service de l'Inventaire et des patrimoines met en œuvre la politique patrimoniale de la Région qui se compose de 3 missions : la connaissance à travers la mission d'Inventaire général du patrimoine culturel; l'animation de filière via le Comité d'Histoire régionale. et le soutien aux patrimoines par la politique de financement de projets.
Ce poste qui s'inscrit au sein du pôle Soutien Aux Patrimoines est en charge de l'instruction des demandes de subventions.
Missions du poste :
Le chargé de mission contribue à la mise en œuvre de la politique patrimoniale de la Région. Il est en charge de l'accompagnement des porteurs et de l'instruction des demandes de subventions déposées dans le cadre des dispositifs.
Il participe à :
- l'élaboration et la mise en œuvre des dispositifs de soutien aux patrimoines
- l'intégration des politiques publiques transversales (développement durable, ruralité...) dans les dispositifs
- l'accompagnement des porteurs dans la constitution de leur demande
- l'instruction et la sélection des dossiers selon l'organisation et les critères spécifiques à chaque dispositif
- la rédaction de tout document en lien avec les champ patrimonial confié (rapports, convention, avenant, notes, supports d'aide à la décision, benchmark, ...)
- assure le contrôle des actions menées dans le cadre des demandes de versements
- valorise l'action régionale dans son domaine d’activité
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067260416000849-charge-mission-charge-dispositifs-soutien-aux-patrimoines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir :
- Connaissance de l’environnement institutionnel, de l’organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales, des réseaux et des politiques publiques de la culture (plus particulièrement du patrimoine), de l’aménagement et de l’attractivité du territoire
- Connaissances du cadre juridique et règlementaire relatif au patrimoine
- Connaissances techniques liées à son champ d’intervention
- Technique de projet
- Technique de communication et d’animation de groupe et de facilitation
- Procédures et actes administratifs
- Approche des questions patrimoniales et des grandes lignes de la recherche
Savoir-faire :
- Aptitudes relationnelles
- Aptitudes à coordonner les informations
- Maîtrise de la conduite et de la gestion de projets
- Capacités d'initiative et d’adaptation
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Capacité à travailler en transversalité
- Organisation méthodique du travail et gestion du temps
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Capacité rédactionnelles
- Maîtrise des outils informatiques et numériques
- Capacité pilotage budgétaire
Savoir-être :
- Autonomie
- Force de proposition
- Réactivité
- Rigueur et précision
- Capacité à travailler en équipe et sens de la négociation
- Sens du contact
- Sens pratique
- Capacité d'écoute
- Aisance à l’écrit
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir postuler à cette offre (CV et lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet en indiquant les références de l’annonce.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de production culturelle
