Chargé de mission en communication - LESIGNY
Référence : O077260528001767
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lésigny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, et en lien avec M. le Maire et l’adjointe déléguée à la communication, l'agent assure l'ensemble de la communication municipale et gère tous les outils de communication interne et externe.
Stratégie et vision :
*Valoriser l’action publique : participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de communication ; organiser, coordonner et diffuser des informations relatives aux politiques publiques ;
*Élaborer et déployer une communication globale (print, web, réseaux sociaux, vidéo) en adéquation avec les orientations politiques, pour une ville dynamique, visible et attractive.
* Valoriser et coordonner les informations relatives à la vie de la collectivité, afin de les diffuser en interne et en externe sur différents supports.
*Événementiel et image : valoriser les actions de la collectivité via des dossiers de presse et des communiqués capter l'essence de notre territoire (photos, vidéos) lors des manifestations municipales. Assurer la coordination des reportages photos sur le terrain afin d’accompagner le Maire et son équipe lors de leurs représentations.
Innovation et création de contenus :
*Être force de propositions et créer des supports graphiques pertinents en lien avec les manifestations et projets de la collectivité (affiches, plaquettes...) et avec nos prestataires.
*Cibler les messages en fonction des supports de communication et des publics,
* Travailler en transversalité avec l'ensemble des services municipaux afin de valoriser les projets mis en œuvre. Proposer, en lien avec les services, des sujets et rédiger les articles (éditos, interviewes...) pour les différentes publications municipales (magazine, magazine sports, magazine jeunesse, agenda des manifestations).
*Créer des contenus et alimenter le site web et les réseaux sociaux. Être novateur et réactif dans l’apparition de nouveaux réseaux
Gestion et veille :
*Assurer le suivi administratif et financier du poste ; maintenir une veille sur la communication des collectivités, identifier les tendances d'évolution et les expériences innovantes en matière de communication ; participer aux commissions thématiques.
*Assurer le suivi du marché des impressions des supports de communication (mobilier urbain, support papier...)
Profil recherché
Formation supérieure, idéalement niveau bac +3 à +5, en communication
* Expérience confirmée dans les domaines suivants :
- Maîtrise de l'environnement des collectivités territoriales, des enjeux, du cadre réglementaire et de l'écosystème politique.
- Expertise en communication publique, institutionnelle et digitale (règles déontologiques, accessibilité, RGPD).
* Connaissance des outils PAO (InDesign, Photoshop, Canva) appréciée, CMS (WordPress, Drupal) et réseaux sociaux.
* Bonne connaissance des techniques d'édition, d'impression et des outils numériques.
* Culture générale solide et appétence pour les sujets locaux (urbanisme, culture, social, animation du territoire, jeunesse, cadre de vie etc.).
Savoir-faire :
* Communication 360° : maitrise de l’ensemble des outils de communication
* Maitrise de l’écriture journalistique indispensable, techniques rédactionnelles ciblées (habitants, médias, partenaires...).
* Gestion de projets multi-supports.
* Animation de réseaux (élus, associations, prestataires).
* Traitement d'image (prise de photos, retouches, classement photothèque, banques d'images).
* Analyse, synthèse, pilotage de projet
Savoir-être :
* Aisance relationnelle
* Diplomatie - Adaptabilité - Réactivité : vous savez concilier vision politique et contraintes techniques.
* Créativité : vous proposez des sujets et supports percutants.
* Rigueur - Organisation : délais contraints, budgets maîtrisés, qualité de travail rendu.
*Aptitude à coordonner et fédérer des équipes et partenaires
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o077260528001767-charge-mission-communication?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de communication
