Chargé de mission en développement économique
Référence : 2026-2325453
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
GIP Centre de ressources Cohésion sociale et urbaine de La Réunion
GIP CR-CSUR - Localisation : Arrondissements Sud et Ouest de l'île
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
-
Nature du contrat
CDD d'1 an
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Animer un réseau institutionnels - entreprises : organiser et fluidifier / mobiliser et fédérer / initier des rencontres
Stratégie de l'action : Réflexion sur des stratégies adaptées / Favoriser les partenariats / mise en oeuvre et suivi de projet
Appui aux institutions et aux entreprises : Définition du besoin / adaptation aux territoires / orientations et mises en relation
Profil recherché
Participer à l'appui des acteurs locaux de la politique de la ville
Faciliter les mises en réseau et en relation entre entreprises
Organiser et mettre en oeuvre des forums découvertes métiers au sein des établissements scolaires
Animer le réseau des entreprises signataires du PaQte :
- recherche de stage de qualité de 3°
- familiariser les élèves au "monde de l'entreprise"
- encourager les jeunes femmes ç intégrer des parcours dits "masculins"
- expertise et expérience : analyse des aspects de l’économie locale, stratégie marketing territorial, conseils pour les entreprises
- Networking et partenariats : mise en relation d’acteurs clés, responsabilité territoriale des entreprises, réseau des professionnels à destination des habitants des quartiers prioritaires de la politique de la ville
- Veille économique
- Mobilisation des ressources :
- Insertion professionnelle sur le territoire :
o Identification des besoins en recrutement
o Mise en relation entreprises et personnes en parcours d’insertion
o Accompagnement digital
o Contribution à la création d’emplois durables
o Favoriser l’insertion professionnelle des jeunes en QPV
o Encourager la création d’activité dans les QPV
L’expertise se déploie en :
- Un accompagnement personnalisé
- Mobilisant son réseau pour favoriser le développement économique et la réussite des entreprises et des territoires.
- Favorisant la détection des talents dans les quartiers prioritaires de la ville
- Sensibilisant les entreprises à la formation et au recrutement des jeunes qui sont éloignés de l’insertion et de l’emploi
- En utilisant les dispositifs existants sur le territoire
- Réalisant les mises en relation entre les différentes structures (associations, services publics, éducation nationale et entreprises) pour que le réseau local se renforce.
- Modalités de déploiement : (ex : nombre de jours d'intervention, lieux de réalisation, contenu des accompagnements)
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
- Spécialisation Economie
Qui sommes-nous ?
Le centre de ressources de la cohésion sociale et urbaine de La
Réunion (CR-CSUR) est un groupement d’intérêt public (GIP) créé en
2007 par arrêté préfectoral.
CHAMPS D’INTERVENTION
Son premier champ d’intervention est celui de la « Politique de la
ville », une politique territoriale et partenariale qui conjugue de
façon transversale action sociale, action urbaine et action
économique.
Le GIP est également missionné pour apporter ses compétences à
deux autres politiques partenariales : la prévention et la lutte contre
les violences faites aux femmes depuis 2014, et les politiques de
jeunesse depuis 2015.
FONCTIONNEMENT
Le GIP est géré par un conseil d’administration, une convention
constitutive et un règlement intérieur.
Par ailleurs, le partenariat entre les centres de ressources de la
politique de la ville et l’État est administré par un cadre de référence
national.
OBJET
La mission du GIP est de contribuer à l’efficacité des politiques
partenariales ci-dessus : renforcement des compréhensions et des
compétences, meilleure convergence des stratégies, ajustement des
démarches, renouvellement des méthodes.
Son rôle : imaginer, conceptualiser et développer des ressources
pertinentes, de toutes natures, au service de ceux qui élaborent,
pilotent ou mettent en œuvre ces politiques : services ministériels
référents, préfecture et services de l’État, collectivités territoriales,
associations, professionnels privés.
À propos de l'offre
-
Vacant à partir du 15/07/2026
-
Chargée / Chargé de prospective
