Chargé de mission financements publics (h/f) - Département des Alpes-Maritimes
Référence : O006261020000914
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nice
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction de l'Attractivité territoriale contribue au développement et à l'accompagnement des territoires.
Au sein du Service d'Appui aux politiques publiques, elle facilite l'accès des communes aux financements régionaux, nationaux et européens, développe l'information sur les dispositifs existants et favorise la mise en réseau des acteurs territoriaux et institutionnels.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o006261020000914-charge-mission-financements-publics?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Vous êtes de formation supérieure dans les domaines de l'administration publique, du développement territorial, des politiques publiques, du droit, de l'économie ou de la gestion de projets ;
• Vous connaissez l'organisation et le fonctionnement des collectivités territoriales ainsi que les principaux financements régionaux, nationaux et européens ;
• Vous maîtrisez la méthodologie de projet, les principes du montage financier et l'environnement des financeurs et des autorités de gestion ;
• Vous connaissez les enjeux des territoires ruraux, montagnards et transfrontaliers.
Savoir-faire :
• Vous savez réaliser une veille, analyser un règlement d'appel à projets et apprécier rapidement l'adéquation entre un projet et un dispositif ;
• Vous maîtrisez la conception et l'animation de réunions, d'ateliers et de webinaires ;
• Vous savez vulgariser des règles administratives et financières complexes et proposer des outils d'animation adaptés ;
• Vous savez développer et entretenir un réseau de partenaires et conseiller des interlocuteurs présentant des niveaux d'expertise différents.
Savoir être :
• Vous disposez d'excellentes capacités relationnelles, rédactionnelles et d'expression orale ;
• Vous faites preuve de pédagogie, d'écoute, de diplomatie et adoptez une posture de facilitation ;
• Vous travaillez en autonomie et faites preuve de réactivité, de rigueur, d'analyse et de synthèse ;
• Vous appréciez le travail en transversalité et en réseau ;
• Vous maîtrisez l'anglais et l'italien.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Envoyer lettre de motivation, curriculum vitae et dernier arrêté de promotion d'échelon, à l'attention de:
Monsieur le Président
du Conseil Départemental des Alpes-Maritimes
Retrouvez nos annonces sur notre site : www.departement06.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 20/11/2026
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Gestionnaire des aides au développement
