Chargé de mission (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES BOUCHES-DU-RHONE

Référence : O013260630001910

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Marseille
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 13/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité du chef du service SPIGA, le chargé de mission pilotage des assurances est en charge de la gestion administrative et opérationnelle des dossiers d’assurances et peut être amené à participer à la gestion de certains dossiers sinistres.
À ce titre, il participe activement à la mise en œuvre de la stratégie assurantielle globale de la collectivité, couvrant l’ensemble des risques auxquels elle est exposée ; il apporte un appui administratif, technique et méthodologique au service dans ses missions de pilotage et de suivi des contrats d’assurances.
Et toute autre mission de service public correspondant au cadre d’emplois et au domaine d’intervention

- Participation à l’élaboration, à l’actualisation et au suivi de la stratégie assurantielle et des plans d’actions et feuilles de route associés ;
- Participation aux relations contractuelles avec les assureurs et courtiers
- Participation à la mise en place, l’alimentation et le suivi des outils de pilotage, de reporting et d’aide à la décision (tableaux de bord, indicateurs, suivi de la sinistralité, cartographie des risques) ;
- Appui à la gestion de certains dossiers de sinistres, en lien avec le chef de service et les services partenaires (collecte de pièces, suivi administratif, coordination des échanges) ;
- Contribution à la veille juridique et assurantielle, sur les domaines relevant des missions du service et, plus largement, de la direction adjointe ;
- Participation aux travaux transversaux et aux projets structurants de la collectivité relatifs à la gestion des risques, formation et sensibilisation des directions et services ;
- Participation à l’amélioration continue des méthodes et procédures du service

Profil recherché

Remplir les conditions de titre ou diplôme permettant l'accès au cadre d'emplois des attachés territoriaux, et/ou justifier d'une expérience permettant de répondre aux exigences du poste
- connaissance des principes de l’assurance et de la gestion des risques, notamment en environnement public ;Forte rigueur, esprit d’analyse et de synthèse, maitrise des outils de reporting, grande réactivité
- Capacités d’écoute et de dialogue, esprit d’équipe et de transversalité
- Habitude du travail en collectif
- Maîtrise des outils informatiques
- Loyauté, discrétion, disponibilité


DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (11 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au
prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, le cas échéant dernier arrêté de classement
    ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à
    drhemplois@departement13.fr avant le 13/08/2026 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et le numéro de l'annonce.

    Ou par courrier à l'adresse suivante :
    Madame Martine VASSAL
    Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
    52 avenue de saint Just
    13256 Marseille cedex 20

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 30/08/2026
  • Responsable des affaires juridiques

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