Chargé de mission interventions RH (H/F) - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU COTENTIN
Référence : O050260430001199
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cherbourg-en-Cotentin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o050260430001199-charge-mission-interventions-rh?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Catégorie A / Grade Attaché ou Attaché principal ou Ingénieur ou Ingénieur principal ou ayant vocation à le devenir
Poste accessible aux agents de même niveau relevant d'autres filières (intégration directe) et/ou lauréat d'examen ou de concours.
Poste ouvert aux statutaires, aux titulaires du concours et aux contractuels
De préférence niveau Bac+5 idéalement en psychologie du travail, psychosociologie des organisations, ressources humaines, ou tout autre diplôme équivalent / Une formation complémentaire en médiation, gestion des conflits, ou management interculturel serait un atout / 1ere expérience dans un poste similaire, idéalement dans une collectivité territoriale ou un environnement similaire
Compétence attendues :
* Maîtrise des techniques d'entretien (écoute active, reformulation, médiation)
* Bonne connaissance des risques psychosociaux (RPS), du cadre réglementaire du travail et du statut de la fonction publique territoriale
* Capacité à analyser et diagnostiquer des situations organisationnelles complexes
* Aptitude à la rédaction de notes d'analyse, comptes rendus et outils de suivi
* Neutralité, sens de la confidentialité et posture professionnelle irréprochable
* Excellentes qualités relationnelles, sens de l'écoute et capacité à instaurer un climat de confiance
* Réactivité, autonomie, capacité d'adaptation et gestion des situations sensibles
* Résistance à la pression, recul analytique et capacité à intervenir dans des environnements complexes
* Dynamisme, aptitude à faire émerger des idées nouvelles et animer, capacité à mobiliser de manière positive
Des questions?
Michael STIOUI - Adjoint Directeur Général Adjoint accompagnement et expérience agent
02.50.70.10.87
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 29/06/2026
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Médiatrice / Médiateur
