Chargé de mission macrorégion alpine (H/F) - CONSEIL REGIONAL PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR
Référence : O013260723002242
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du responsable de service « ST SUERA », le chargé de mission est assigné aux activités de la Stratégie de l’Union Européenne pour la Région Alpine (SUERA/EUSALP), visant à soutenir le dialogue entre les 7 Etats et 48 régions alpines parties prenantes de cette stratégie, ainsi qu’à contribuer à la mise en œuvre opérationnelle des groupes d’action, notamment en appui à la coordination de leurs activités, au suivi des missions et à l’analyse de leur impact sur les politiques publiques.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013260723002242-charge-mission-macroregion-alpine?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formations et diplômes
Master en affaires européennes, économie, droit, politiques publiques ou politiques territoriales.
Une spécialisation en programmes européens ou en coopération territoriale est appréciée.
Savoirs
Expérience confirmée au sein d’une administration publique, idéalement régionale ou dans un environnement de coopération territoriale européenne ;
Connaissance des thématiques liées aux groupes d'actions suivis (développement économique, recherche et innovation, connectivité écologique) ;
Expérience avérée dans le montage, le pilotage ou le suivi de projets transnationaux européens (notamment programmes INTERREG ou stratégies macro-régionales) ;
Bonne connaissance des politiques européennes, des mécanismes de financement et des enjeux de coopération territoriale ;
Langues : parfaite maîtrise de l’anglais et maîtrise du français ;
La maîtrise de l’italien, de l’allemand et/ou du slovène constitue un atout.
Savoir-faire
Excellentes capacités d’analyse et de synthèse, y compris sur des sujets complexes à dimension européenne ;
Capacité à piloter et suivre des activités de manière autonome, en interaction avec des partenaires multiples ;
Capacité à structurer, coordonner et animer des travaux partenariaux (groupes d’action, ateliers, réunions) ;
Aptitude à développer des synergies entre projets, programmes et acteurs institutionnels ;
Solides compétences rédactionnelles (notes stratégiques, rapports, éléments de positionnement) ;
Capacité à inscrire les actions dans une logique d’impact sur les politiques publiques.
Savoir-être
Forte autonomie et sens des responsabilités ;
Esprit d’initiative et capacité à être force de proposition ;
Réactivité, capacité d’adaptation et gestion des priorités dans un environnement complexe ;
Aisance relationnelle dans un contexte international et multi-acteurs ;
Rigueur, fiabilité et sens de l’organisation ;
Capacité à travailler sous contrainte de délais.
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : avant le JM/10069 à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 - Marseille -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/09/2026
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Chargée / Chargé de l'appui aux entreprises à l'international
