Chargé de mission procédures et formations FEDER FSE+ FTJ (H/F)
Référence : O013260723002391
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le chargé de mission procédures et formations FEDER/ FSE+/FTJ coordonne l’établissement et les mises à jour du descriptif de système de gestion et de contrôle (DSGC) du programme FEDER/FSE+/FTJ dont la Région est autorité de gestion. Il suit plus particulièrement l’établissement et les mises à jour du guide des procédures en lien avec les services gestionnaires.
Il s’assure de la diffusion du DGSC, du guide de procédures et de tous les documents et des informations nécessaires aux services sur le site intranet Europe et par mail.
Il coordonne la stratégie et le déploiement et du cycle de formation annuel (formations CE, ANCT, Ateliers internes…) en lien avec le chargé de mission procédures et formations FEADER/FEAMPA.
Il est en charge du suivi de 2 chantiers transversaux à l’ensemble de la DGECMI
- la convention de formation avec le CNFPT
- le RGPD
Il travaille en transversalité avec toutes les unités du service et tous les services et directions impliqués sur les programmes de financements européens.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013260723002391-charge-mission-procedures-formations-feder-fse-ftj?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formations et diplômes
Formation universitaire supérieure (droit public, droit européen, contrôle de gestion, finances publiques, politiques publiques).
Savoirs
Excellente connaissance du droit communautaire, notamment des règlements européens, des procédures et normes d’audit applicables à la gestion des fonds européens, de la gestion décentralisée des fonds structurels dans le cadre de la politique régionale européenne.
Excellente connaissance des fonctions d’autorité de gestion
Expérience en ingénierie de formation.
Connaissance du droit des collectivités territoriales.
Maitrise de l’anglais
Savoir-faire
Expérience professionnelle en matière de gestion des fonds européens, d’audit ou de contrôle interne
Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
Rigueur rédactionnelle
Savoir-être
Rigueur
Organisation
Sens du travail en équipe
Aisance relationnelle
Pédagogie
Diplomatie
Discrétion
Disponibilité
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : avant le JM/10071 à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 - Marseille -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/09/2026
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Chargée / Chargé de l'appui aux entreprises à l'international