Chargé de mission Micro-Folie - COMMUNAUTE CNES ESTUAIRE CANTON ST-CIERS-S/GDE

Référence : O033260528001844

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Braud-et-Saint-Louis
Domaine : Culture et patrimoine
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 01/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Quelles que soient vos aspirations et vos projets, en rejoignant nos équipes, vous intégrez une collectivité attentive au bien-être de ses collaborateurs.
Le sens donné à votre travail, l'équilibre entre votre vie personnelle et votre vie professionnelle, l'accompagnement individuel à la réalisation de votre projet professionnel font partie des priorités des équipes de la communauté.
Située à 25 minutes de Bordeaux par l’autoroute A10, la Communauté de communes de l’Estuaire recherche un(e) chargé(e) de mission Micro-Folie.
La Communauté de commune de l’Estuaire est un territoire en plein essor situé aux portes de la métropole bordelaise, au cœur des vignobles du Blayais, le long de l’Estuaire de la Gironde. L’intercommunalité regroupe 14 communes et compte 15 000 habitants.

Le concept Micro-Folie est un outil de diffusion de la culture permettant d’aller au plus près des publics. Ce dispositif national est chargé d’encourager la création artistique et de favoriser l’accès aux œuvres d’art. Il s’agit maintenant de faire vivre et de présenter cet équipement aux acteurs locaux et aux habitants. Il se compose de quatre modules : musée numérique, réalité virtuelle, bibliothèque et ludothèque.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260528001844-charge-mission-micro-folie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

-Formation et prérequis :

Formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en médiation culturelle, gestion de projets culturels, politiques culturelles ou équivalent
Expérience de 2 à 3 ans minimum dans une structure culturelle ou en conduite de projets culturels
Concevoir, piloter et évaluer un projet culturel à l'échelle d'un territoire
Animer des réunions, des groupes de travail et des réseaux de partenaires
Monter des actions de médiation adaptées à différents publics et contextes
Capacités rédactionnelles (notes, rapports, délibérations)
Permis B indispensable (déplacements fréquents sur le territoire)

-Qualités requises :
Sens du service public et des relations avec les usagers
Aisance relationnelle, qualité d'écoute et sens du travail en équipe
Autonomie, rigueur, capacité d'organisation et de priorisation
Créativité, curiosité, goût pour l'innovation culturelle et numérique
Capacité d'adaptation, réactivité face aux imprévus

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 24 mois

    -Conditions d’exercices et sujétions particulières :
    Agent de catégorie A, cadre d’emplois des attachés territoriaux
    Expérience sur un poste similaire souhaitée
    Recrutement par voie d’un contrat de projet de deux ans (contrat ou détachement)
    Rémunération statutaire et avantages sociaux (CNAS, chèques cadeaux, titres restaurants, participation employeur, moments conviviaux…)
    Permis B obligatoire (déplacement sur le territoire…)
    Contraintes horaires liés aux fonctions (réunions en soirée…)

    Envoi des candidatures :
    Date limite d'envoi des candidatures (lettre de motivation + C.V. mentionnant le diplôme et éventuellement dernière situation administrative ainsi que le CREP: le 1er juillet 2026
    A l'attention de Madame la Présidente de la Communauté de communes de l’Estuaire, DRH – formulaire à compléter via le lien suivant :
    recrutement@cc-estuaire.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

  • Art. L332-25 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.

  • Vacant à partir du 01/09/2026

  • Chargée / Chargé de production culturelle

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