Coordinateur/Coordinatrice réseau lecture publique - COMMUNAUTE DE COMMUNES MEDULLIENNE
Référence : O033260609001742
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Castelnau-de-Médoc
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels entre 2000€ et 2500€ mensuel € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes Médullienne, regroupant 10 communes aux portes de la métropole bordelaise, bénéficie d’un cadre de vie privilégié entre océan, forêts et vignobles du Sud Médoc. Son attractivité croissante s’appuie sur une politique territoriale dynamique et des services publics de proximité répondant aux besoins de la population.
Dans le cadre de sa compétence Lecture Publique, la Communauté de Communes anime un réseau mutualisé à l’échelle des 10 communes du territoire.
Le Réseau des bibliothèques Médullien a été créé en 2016, après une étude de préfiguration. La compétence est partielle et partagée entre :
-les communes (compétence lecture publique) qui possèdent les équipements -bibliothèque, médiathèque ou ludothèque-, du personnel, des bénévoles, un budget d’acquisition, et proposent des animations ;
-la Communauté de communes (compétence mise en réseau et animation du réseau de lecture publique) qui propose pour tous, l’accès gratuit aux équipements et aux documents. Pour cela elle organise une navette pour faire circuler les documents empruntés et rendus aux bibliothèques propriétaires. Elle propose aussi des projets culturels et animations numériques intercommunautaires, assortis d’acquisitions éventuelles.
Le Réseau Médullien des bibliothèques regroupe 8 équipements et propose gratuitement aux habitants un catalogue mutualisé ainsi qu’une programmation culturelle et d’animations destinée à tous les publics. Il fonctionne grâce à l’implication conjointe d’équipes salariées et de bénévoles.
La Communauté de Communes souhaite aujourd’hui poursuivre et consolider la dynamique engagée autour de la lecture publique, en assurant la continuité et la structuration du réseau existant.
Placée sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe développement territorial, vous assurerez la coordination du réseau de lecture publique et accompagnerez les équipes dans leurs projets de développement, de modernisation et de valorisation. Vous exercerez ses missions en autonomie, en lien étroit avec les communes, les équipes des bibliothèques et les partenaires institutionnels.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260609001742-coordinateur-coordinatrice-reseau-lecture-publique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir-faire
• Formation dans les métiers du livre ou de la culture ;
• Expérience significative exigée sur un poste similaire en coordination de réseau de lecture publique ;
• Bonne connaissance du fonctionnement des bibliothèques et des enjeux de la lecture publique ;
• Maîtrise de la méthodologie de projet et capacité à piloter des actions transversales ;
• Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques et numériques ;
• Expérience dans l’animation de partenariats et de réseaux professionnels.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
• Permis B indispensable ;
Savoir-être
• Sens du service public ;
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation ;
• Ponctualité ;
• Qualités relationnelles et capacités à fédérer des acteurs variés ;
• Esprit d’initiative et capacité d’adaptation ;
• Capacité à créer des partenariats avec des profils variés ;
• Aptitude à travailler en réseau sans lien hiérarchique direct ;
• Pédagogie et capacité d’accompagnement des équipes et bénévoles
À propos de l'offre
-
Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes Médullienne à l’adresse suivante : rh@cdcmedullienne.fr
- Rémunération statutaire+ RIFSEEP ;
- Participation employeur à la protection sociale complémentaire labelisée ;
- CNAS ;
- Possibilité de travailler sur la base 36h ou 37 hebdomadaires (6 ou 12 RTT) ;
- Possibilité de télétravailler jusqu’a 1.5 jours par semaine. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
