Chargé de mission observatoires Foncier - Habitat - Cohésion territoriale (H/F)
Référence : O010260603000982
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Troyes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Chargé de mission observatoires Foncier - Habitat - Cohésion territoriale (H/F)
Au sein du Pôle Équilibre du territoire - Habitat - Politique de la Ville - Dispositifs contractuels, le chargé de mission participe à la mise à jour, à la consolidation et à la valorisation de l'observatoire territorial à l'échelle de l'agglomération.
Ses missions consistent à :
* Problématiser des sujets, formaliser des commandes et proposer une méthode adaptée, en lien avec les services référents.
* Recueillir, traiter et analyser des données (rapports d'activité, statistiques à différentes échelles territoriales, traitement statistique, observations, études et rapports, ...).
* Assurer la formulation des demandes réglementaires de la collectivité pour l'obtention des données utiles à l'observation (CNIL - Etat...) et s'assurer des autorisations requises.
* Formaliser des résultats, rédiger des rapports et des synthèses.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o010260603000982-charge-mission-observatoires-foncier-habitat-cohesion-territoriale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIR
* Connaissances des enjeux et des outils du développement local dans l'ensemble de ses composantes.
* Maîtrise indispensable des logiciels de gestion de bases de données et de cartographie.
* Maîtrise des outils et méthodes d'analyse socio-économiques d'un territoire, connaissance des données et de leurs fournisseurs.
* Connaissances des contraintes règlementaires en matière de protection et de diffusion des données (RGPD).
SAVOIR-FAIRE
* Compétences rédactionnelles (notes, comptes rendu et supports de présentation).
* Compétences d'analyses et de synthèse.
* Capacité à travailler en équipe et en transversalité.
* Capacité d'organisation.
* Savoir rendre compte.
SAVOIR-ETRE
* Qualités relationnelles.
* Capacités d'initiative, d'investigation et d'autonomie.
* Grande rigueur.
* Discrétion.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
