Chargé de mission "participation citoyenne et concertation" (h/f) - VILLE DE BAGNOLET
Référence : O093261005000885
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bagnolet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093261005000885-charge-mission-participation-citoyenne-concertation?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Expérience en collectivité territoriale, en conduite de projets participatifs, en concertation ou en animation territoriales appréciée.
- Expérience en animation de réunions publiques ou d'ateliers participatifs fortement souhaitée.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des politiques publiques locales.
- Connaissance des enjeux urbains, sociaux et institutionnels liés aux grands projets d'aménagement.
- Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs
- Excellentes qualités rédactionnelles et capacité de synthèse.
Compétences et qualités attendues :
- Concevoir et piloter une démarche de concertation.
- Animer des réunions publiques, ateliers participatifs et groupes de travail.
- Structurer une méthode de travail et coordonner plusieurs acteurs.
- Accompagner et conseiller des services internes.
- Construire et animer des formations ou temps de sensibilisation.
- Suivre un budget et coordonner des prestataires.
- Sens du service public, écoute, pédagogie et diplomatie.
- Autonomie, rigueur, organisation, adaptabilité et réactivité
- Capacité à travailler en transversalité et à animer des échanges complexes ou contradictoires.
Conditions d'exercice :
- Déplacements réguliers sur le territoire
- Disponibilité ponctuelle en soirée ou week-end (réunions publiques, forum citoyen...)
- Poste à forte dimension politique et institutionnelle
- Possibilité de télétravail partiel
- Relations fréquentes avec les habitants.es, elu.es, services municipaux, partenaires institutionnels et prestataires
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 04/12/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
