CHARGE DE MISSION PERFORMANCE ET REVISION FEADER (F/H) - DAAREN - LYON ou CLERMONT-FERRAND
Référence : O069260730001439
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Envie de contribuer à la mise en œuvre des politiques européennes au cœur des territoires ? Rejoignez-nous !
📣 A propos de nous
La Région Auvergne-Rhône-Alpes met en œuvre des politiques publiques ambitieuses en faveur de l'agriculture, de l'alimentation, de la forêt, de la biodiversité et du développement des territoires. Au sein de la Direction de l'Agriculture, de l'Alimentation, des Ressources et des Espaces Naturels (DAAREN), vous contribuerez au pilotage des fonds européens FEADER au service des transitions agricoles et environnementales.
💼 Vos missions
Au sein du Service Stratégie, Europe et International, vous pilotez le suivi de la performance et l'évolution du programme FEADER.
- Coordonner l'évaluation et le suivi du programme FEADER
- Animer les instances de gouvernance et les travaux de concertation
- Assurer une veille réglementaire européenne et nationale
- Piloter les révisions du programme 2023-2027
- Suivre et valoriser les indicateurs de performance
- Représenter la Région auprès des partenaires nationaux et européens
- Contribuer à la préparation de la future programmation européenne et aux audits de performance
Profil recherché
🎯 Vos atouts pour réussir
Solides capacités de coordination et de pilotage de projets
Aisance relationnelle et aptitude à animer des réseaux de partenaires
Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction
Sens de l'organisation, rigueur et autonomie
Goût pour le travail transversal et collaboratif
🎯 Votre profil
Formation supérieure (Bac+5) ou expérience significative dans les politiques publiques, les fonds européens ou le développement territorial.
Connaissance des dispositifs d'aides publiques et des financements européens appréciée.
Bonne maîtrise des outils de suivi, d'évaluation et de pilotage de la performance.
Niveau d'anglais permettant la compréhension de documents réglementaires européens.
🌟 En intégrant la Région Auvergne-Rhône-Alpes, vous bénéficierez de nombreux avantages :
Un équilibre vie professionnelle/vie personnelle : 27 jours de congés payés, jusqu'à 27 jours de RTT, horaires variables
Du télétravail flexible (jusqu'à 2 jours par semaine selon les postes)
Un environnement de travail moderne avec du matériel informatique performant
Une rémunération attractive comprenant une prime mensuelle fixe
Des avantages sociaux : tickets restaurant (9€/jour avec 60% pris en charge par l'employeur), participation aux transports (abonnement, covoiturage, mobilité durable)
Une vie associative et sociale riche : chèques vacances, allocations scolaires, activités sportives et culturelles
Vous vous reconnaissez dans cette mission et souhaitez participer à un projet porteur de sens pour notre région ? Rejoignez-nous !
Retrouvez plus de détails dans la fiche de poste qui vous est proposée sur le site de la Région Auvergne-Rhône-Alpes.
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Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Candidature à déposer sur le site de la Région Auvergne-Rhône-Alpes :
www.auvergnerhonealpes.fr
ou par courrier :
Conseil Régional Auvergne Rhône Alpes
101 cours Charlemagne
CS 20033
69219 LYON cedex 2 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de l'appui aux entreprises à l'international
