CHARGÉ.E DE MISSION PILOTAGE TRANSFORMATION NUMÉRIQUE (H/F)
Référence : O035261016000346
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Rennes
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Chargé.e de mission pilotage transformation numérique à pourvoir au sein de la direction de la délégation générale à la transformation. Référence du poste n°3568
Fonctions :
Le.a chargé.e de mission pilotage numérique a pour mission de piloter le portefeuille des projets numériques, dans toutes ses dimensions. Il est un appui précieux à la direction de la délégation générale à la transformation et de la direction des systèmes numériques afin de structurer, sécuriser et fiabiliser ce pilotage. Par ailleurs, il est en lien avec les directions métiers afin de coordonner le process d'instruction de leurs demandes numériques.
Missions générales :
Piloter et planifier le portefeuille de projets :
- Structurer, maintenir et faire évoluer le portefeuille des projets SI (demandes, projets engagés, à lancer)
- Mettre en place et piloter les mécanismes de priorisation (valeur métier, risques, capacité)
- Consolider et produire des indicateurs de pilotage
- Coordonner le process d’instruction des demandes de services numériques
- Consolider la vision budgétaire des projets de transformation numérique et leur exécution
Assurer la gouvernance et l’animation des instances liées à la transformation numérique :
- Préparer et animer les instances d’animation et de pilotage sur la transformation numérique
- Structurer les supports d’aide à la décision
- Assurer le suivi des décisions
- Veiller à la bonne circulation de l’information et à l’alignement des parties prenantes sur les priorités et les décisions
- Contribuer, en cohérence avec le mode projet de la collectivité à la définition des standards, méthodologies et outils de gestion de projets numériques
Missions spécifiques :
Encadrement d’une chef de projet assistance à Maîtrise d’Ouvrage.
Spécificités du poste :
Le poste pourrait être amené à voir son rattachement évoluer vers la direction des systèmes numériques.
Profil recherché
Connaissances :
- Techniques de gestion d’un portefeuille de projets
- Suivi budgétaire dans les collectivités
- Bonne maîtrise du déroulé d'un projet numérique
- Environnement des collectivités locales
- Veille informatique, technologique et digital
Formation :
Ingénieur ou Master 2 Management de projets digitaux.
Niveau de diplôme :
Baccalauréat + 5 et plus
Aptitudes requises :
- Grande capacité d’organisation et d’anticipation
- Reporting vers les chefs de projet et la hiérarchie.
- Capacité à simplifier, vulgariser et traduire des demandes
- Grandes compétences relationnelles, qualité d'écoute
Niveau d'expérience :
4 - 5 ans
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
L'annonce de recrutement complète est disponible sur notre site internet www.ille-et-vilaine.fr dans la rubrique "offres d’emploi". Nous vous remercions de postuler en ligne. Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude.
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 04/01/2027
-
Technicienne / Technicien support utilisateurs
