Chargé de mission politique sportive (H/F) - MAIRIE DE LIEVIN
Référence : O062261026000564
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Liévin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction de la Vie Locale, et sous la responsabilité du chef du service des sports, vous participez à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique sportive municipale.
Véritable interface entre la collectivité, les associations sportives, les partenaires institutionnels et les usagers, vous accompagnez le développement des pratiques sportives sur le territoire et contribuez à l'attractivité de la Ville à travers l'organisation et la promotion des événements sportifs.
Force de proposition, vous assurez le pilotage de projets structurants et accompagnez les acteurs locaux dans leurs initiatives, en veillant à la cohérence des actions menées avec les orientations de la municipalité.
Développement et animation de la politique sportive municipale
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des orientations municipales en matière de sport.
• Assurer une veille sur les évolutions réglementaires, les dispositifs d'accompagnement et les opportunités de développement.
• Contribuer à la structuration et à la valorisation de l'offre sportive locale.
• Développer les partenariats avec les acteurs institutionnels et sportifs du territoire.
Accompagnement des associations sportives
• Assurer l'accompagnement administratif et technique des associations sportives.
• Instruire les demandes de subventions et suivre les conventions de partenariat.
• Conseiller les dirigeants associatifs dans le développement de leurs projets.
• Participer à l'organisation des réunions et temps d'échanges avec le mouvement sportif local.
Organisation et coordination des manifestations sportives
• Piloter l'organisation des événements sportifs municipaux.
• Accompagner les associations dans la mise en œuvre de leurs manifestations.
• Assurer la coordination des différents intervenants et services municipaux concernés.
• Veiller au respect des obligations réglementaires relatives à l'organisation des événements.
Gestion administrative et budgétaire
• Assurer le suivi administratif des dossiers et projets relevant du secteur sportif.
• Rédiger notes, bilans, délibérations, conventions et documents de présentation.
• Participer à la recherche et au suivi des financements et subventions.
Suivi des équipements sportifs
• Participer à l'évaluation des besoins des usagers et associations.
• Recenser les besoins relatifs aux équipements sportifs communaux.
• Contribuer à l'optimisation de l'utilisation des équipements.
• Participer à la définition des projets d'investissement liés au patrimoine sportif.
Profil recherché
Professionnel(le) du développement des politiques sportives locales, vous disposez idéalement d'une expérience significative au sein d'une collectivité territoriale, d'une association sportive ou d'une structure intervenant dans le champ du sport.
Vous connaissez l'environnement institutionnel des collectivités territoriales ainsi que le fonctionnement du mouvement sportif, de ses acteurs et de ses instances. Vous maîtrisez la conduite de projets ainsi que les procédures administratives et budgétaires applicables aux collectivités.
Doté(e) de réelles capacités d'organisation et de coordination, vous savez conduire plusieurs projets simultanément, mobiliser des partenaires et fédérer les acteurs autour d'objectifs communs. Votre sens de l'initiative et votre autonomie vous permettent d'être force de proposition dans le développement de nouvelles actions au bénéfice du territoire.
Vous possédez de solides qualités relationnelles et rédactionnelles, indispensables pour travailler en transversalité avec les services municipaux, les élus, les associations sportives et les partenaires institutionnels.
Disponible et réactif(ve), vous savez vous adapter aux contraintes liées à l'organisation des manifestations sportives et aux besoins du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Poste à temps complet
Disponibilité en soirée, les week-ends et jours fériés selon les événements organisés
Déplacements réguliers sur le territoire communal et auprès des partenaires
Permis B obligatoire
Rattachement : Direction de la Vie Locale – service des sports
CANDIDATURES :
Par voie postale :
A Monsieur le Maire de Liévin
Centre administratif Les Grands Bureaux
45 rue Edouard Vaillant - CS 30049
62801 LIEVIN CEDEX
Ou par mail : recrutement@lievin.fr -
Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
