Chargé de Mission (poste 36481) - REGION HAUTS-DE-FRANCE

Référence : O059260701002000

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils régionaux
  • Localisation : Lille
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Date limite de candidature : 31/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Contexte du poste

La direction de l'eau et de la biodiversité a en charge la mise en œuvre de la politique régionale biodiversité, de la politique de l'eau, ainsi que celle des fonds européens relatifs à la biodiversité et à certains risques naturels.

Dans ce cadre, elle doit s'attacher à :
- Porter le chef de filât régional "biodiversité " : élaboration du volet biodiversité du SRADDET, des stratégies biodiversité et eau, coordonner la politique biodiversité à l'échelle régionale, mettre en place une agence régionale de la biodiversité,
- Préserver et aider à la préservation et à la reconquête de la biodiversité : exercer la compétence " réserve naturelle régionale ",
- Participer à la gestion quantitative et qualitative de l'eau, contribuer à prévenir les inondations,
- Faire prendre en compte la biodiversité par tous les acteurs et dans toutes les activités : développer la connaissance, l'observation par la mise en place d'un observatoire régional, développer la sensibilisation, l'éducation à la nature et à l'environnement, animer les réseaux de partenaires, les projets et les maîtres d'ouvrage, accompagner les partenaires et les acteurs.
Enfin, depuis le 1er janvier 2023, la Région est devenue autorité administrative pour la gestion des sites Natura 2000 terrestres et responsable de la gestion des mesures FEADER liées au financement de la révision des documents d’objectifs (DOCOBS), de l'animation des sites et des contrats N 2000

La direction de la biodiversité est composée d'un service Natura 2000 (nouvellement créé à la suite du transfert de compétences), d'un service connaissance et écocitoyenneté, d'un service milieux naturels, eau et paysages, d'un service administratif et financier et d'une coordination de projet dédiée aux stratégies biodiversité. Le service Natura 2000 est composé d'un(e) responsable de service, de 5 chargé(e) de mission et 2 Gestionnaires de fonds européens.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260701002000-charge-mission-poste-36481?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Profil

Bac +5 Gestion des milieux, naturels, agricoles ou forestiers, Ecologie, environnement
-Maîtrise des enjeux, du cadre réglementaire des politiques publiques liées au réseau Natura 2000
-Connaissance des fonds FEADER
Capacité d’analyse et de synthèse
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Organisation et autonomie
- Force de conviction/négociation
- Aptitude à la conduite de réunion
- Aptitude à la prise de parole en public
- Esprit d’équipe
-Capacités relationnelles fortes avec les partenaires, porteurs de projets, élus et autres Directions de la Région.
-Capacités à s’approprier rapidement les outils et logiciels informatiques
Conditions de travail

Déplacements réguliers sur le territoire régional

Complexités relationnelles
Travail sur écran

À propos de l'offre

  • PLANCQ Benjamin
    03 74 27 13 25
    benjamin.plancq@hautsdefrance.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2026
  • Chargée / Chargé de développement territorial

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