Chargé de mission projets et développement territorial - GIP MAFATE
Référence : O974260827000034
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Groupements d'intérêt public
- Localisation : La Possession
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la Directrice, le chargé de mission assure le pilotage des opérations d’aménagement et d’équipement portées par le GIP Mafate et contribue à la conception et à la mise en œuvre des projets de développement territorial. Il assure la coordination des études et des intervenants, le suivi technique, administratif et financier des opérations, ainsi que l’animation des partenariats nécessaires à leur réalisation. Il contribue à la définition des projets, à la recherche de solutions et de financements et prépare les éléments d’aide à la décision. En raison de la taille de la structure, il intervient de manière polyvalente sur l'ensemble des dossiers relevant des compétences du GIP.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o974260827000034-charge-mission-projets-developpement-territorial?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Conditions particulières
• Permis B.
• Déplacements très fréquents sur Mafate. Très bonne condition physique indispensable et aptitude à évoluer en milieu montagnard.
• Disponibilité ponctuelle en dehors des horaires habituels.
• Polyvalence liée à une structure de petite taille.
Formation
Bac +3 à Bac +5 dans les domaines :
- bâtiment, travaux publics, génie civil ;
- aménagement du territoire ;
- environnement, développement durable ;
- gestion de projets ou développement territorial.
Expérience professionnelle
• Expérience professionnelle de 2 à 5 ans minimum dans la conduite ou le suivi d’opérations, la gestion de projets, l’aménagement du territoire ou le développement local.
• Une expérience au sein d'une collectivité, d'un établissement public, d'un groupement ou d'une structure intervenant dans le domaine de l'aménagement serait appréciée.
• Expérience du suivi de prestataires, entreprises ou bureaux d'études.
• Une connaissance des spécificités des territoires ruraux, isolés ou à forts enjeux environnementaux serait un atout.
Compétences requises
• Connaissance des principes de conduite et de suivi d'une opération d'aménagement ou de travaux
• Connaissance des politiques environnementales et d’aménagement du territoire et des enjeux de protection associés
• Connaissance de l'environnement des collectivités et établissements publics
• Connaissance en marchés publics, suivi contractuel et exécution financière
• Connaissance des dispositifs de financement public et des procédures de demande de subventions
• Maîtrise des outils bureautiques et des outils de suivi de projets
• Capacités rédactionnelles permettant de produire des notes, comptes rendus, tableaux de bord et documents administratifs
• Capacité à travailler avec des interlocuteurs aux profils variés : habitants, partenaires, élus, techniciens, administrations et entreprises
• Compréhension du créole et connaissance du milieu réunionnais souhaitées
Savoir-faire
• Méthodologie de projet : planification, gestion des risques, budgétisation.
• Connaissance du territoire : fonctionnement des collectivités, dispositifs d'aide publique, ...
• Animation de réunions
• Qualités rédactionnelles : notes de synthèse, rapports d'activité, dossiers de financement, ...
Savoir-être
• Aisance relationnelle : écoute active, diplomatie, capacité à fédérer, aptitude au travail partenarial.
• Autonomie : organisation rigoureuse, prise d'initiative, gestion des priorités.
• Adaptabilité : flexibilité face à des interlocuteurs variés, Réactivité et capacité d'adaptation
• Esprit d'analyse : vision globale et capacité de synthèse.
• Disponibilité, discrétion professionnelle et sens du service public
À propos de l'offre
-
Les candidatures accompagnées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae sont à transmettre au plus tard le 17/10/2026 par le biais du site emploi-territorial.fr
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 17/10/2026
-
Chargée / Chargé de développement territorial
