INSTRUCTEUR DES AUTORISATIONS D'URBANISME - COMMUNE DE SAINT LEU
Référence : O974261008000581
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Leu
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Instruction des actes d’urbanisme – Saisie informatique. Accueil physique et téléphonique du public
• Missions générales liées au poste :
- Etude et suivi des dossiers d’autorisations d’urbanisme
- Saisie décisions administratives et courriers
- Visite de conformité
- Informer, conseiller et orienter le public
• Activités et tâches relatives au poste :
- Gestion des demandes d’autorisations : permis de construire maison individuelle (PCMI), permis de construire (PC), permis d’aménager (PA), autorisation de travaux (AT) et déclaration préalable (DP) annexées
- Instruction des actes : vérifier si projet en accord avec documents d’urbanisme en vigueur (PLU – PPRi – PPRmvt)
- Saisie informatique: consultation de services, demande de pièces manquantes, arrêté de décision, attestation de non contestation de la conformité des travaux, bordereau de transmission (élu, direction, pétitionnaire)
- Préparation et suivi de signature de l’élu :
* départ signature : cachet sur chaque plan en 3 exemplaires + inscription du numéro de dossier correspondant sur chaque plan
* arrivée signature : cachets sur chaque plan en 3 exemplaires
- Contrôle de conformité : visite des lieux de la construction et des travaux d’aménagement au dépôt de la DAACT par le pétitionnaire et consultation de services extérieurs s’il ya lieu, dans les cas suivants :
* Etablissement Recevant le Public
* Bâtiment situé dans un secteur classé Monument Historique
* Sur sollicitation du pétitionnaire de l’autorisation de construire
* Sur demande de l’administration
- Traitement des courriers électroniques : information zonage, demande de renseignements des administrés, services et collaborateurs extérieurs
- Accueil physique et téléphonique du public avec ou sans rendez- vous : conseil sur dossier à déposer ou suite à demande de pièces manquantes
Profil recherché
COMPETENCES
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS : SAVOIRS GENERAUX :
Notions d’organisation et de gestion du temps de travail,
Technique de secrétariat et règles de l’expression orale et écrite de qualité,
Règles d’orthographe, syntaxe et grammaire, Connaissance des principes de base de l’accueil, Connaissance des outils informatiques (Word, Excel, Oxalis, Open Office, Vis DGI, MAP INFO..) et de communication (messagerie)
Technique de gestion et de suivi de procédure,
Technique de lecture d’un plan,
Connaissance générale des règlements d’urbanisme Avoir le sens des responsabilités
Savoir poser ses limites d’intervention
Techniques de communication,
Savoir travailler en équipe
Connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales et de la FPT
Diplômes ou permis obligatoires : Formation nécessaire :
Formations internes
Conditions particulières d’exercice du métier :
Travail en bureau
Horaires fixes avec amplitudes variables en fonction des besoins de service
Relations permanentes avec le public et risques de tensions et agressivité dans la relation avec ces derniers
Sens de l’organisation, rigueur et fiabilité
Sens de l’initiative, réactivité et maîtrise de soi,
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/11/2026
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Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
