CHARGÉ(E) DE MISSION PRÉVENTION DES RISQUES NATURELS
Référence : 2026-2341136
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Normandie (DREAL Normandie)
- Localisation : 1 RUE RECTEUR DAURE 14006 CAEN CEDEX 1
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le(la) chargé(e) de mission travaille en étroite collaboration avec les DDT(M) auxquelles le bureau des risques naturels apporte son appui et son expertise (réponse aux questions, fourniture d?outils, etc.). Il/elle anime plusieurs réseaux régionaux et travaille à la mise en place de doctrines et outils régionaux ainsi qu?au développement de la connaissance des aléas naturels en région (production d?études et de cartos).
Au sein du bureau, vous aurez pour mission de :
- contribuer à la mise en ?uvre de la directive européenne relative aux inondations (animation des DDT(M), vérification des données produites, lien avec la DREAL de bassin, etc.)
- apporter votre appui et votre expertise aux DDT(M) pour l?élaboration des plans de prévention des risques naturels (PPRN)
- apporter votre appui et votre expertise aux DDT(M) dans le domaine des risques naturels terrestres (cavité, feux de forêt, etc.)
- apporter votre appui et votre expertise aux DDT(M) et instruire les programmes d?actions pour la prévention des inondations (PAPI)
- développer la connaissance en région sur les risques naturels
- venir en appui à la cheffe de bureau pour la gestion budgétaire.
La répartition des dossiers entre agents du bureau est définie dans un document spécifique et peut évoluer.
Pas d?encadrement mais pilotage de projets possible, en fonction de l?expérience.
Positionnement dans la hiérarchie :
? 1er niveau d?encadrement : la cheffe du bureau des risques naturels (BRN)
? 2ème niveau : la cheffe du service risques (SRI)
Relations en interne : échanges avec tous les services de la DREAL, dans le cadre de la transversalité, notamment le service de prévision des crues. les chargés de mission « contrôle de la sécurité des ouvrages hydrauliques » et le service connaissance/SIG.
Relations en externe :
Échanges avec les préfectures, les DDT(M), les autres DREAL, le ministère, les réseaux scientifiques (Cerema, BRGM, etc.).
Profil recherché
Profils recherchés : Ingénieur(e) ou assimilé(e). Connaissances scientifiques de base indispensables.
Compétences techniques attendues :
- Avoir des notions d'urbanisme, d'hydrologie et de géologie (formations possibles)
Compétences transversales attendues :
- Savoir animer une équipe projet, un réseau
- Savoir communiquer et s?exprimer en public
- Avoir un esprit de synthèse
- Disposer de capacités rédactionnelles
- Savoir vulgariser un discours technique.
Compétences relationnelles attendues :
- Être capable de faire preuve d'autonomie, d'initiative et de grande réactivité
- Savoir rendre compte à la hiérarchie
- Savoir travailler en équipe
- Avoir le sens du dialogue et de l'écoute
- Savoir faire preuve de pédagogie
- Savoir mobiliser des ressources internes/externes
Mode d?acquisition : formations et tutorat. Travail en binôme (système de pilote et co-pilote).
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- nathalie.desruelles@developpement-durable.gouv.fr
- eponine.loridant@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le service risques (SRI) est composé de trois bureaux, respectivement en charge des risques technologiques accidentels (BRTA), des risques technologiques chroniques (BRTC) et des risques naturels (BRN).
Le BRN est chargé de la mise en ?uvre des politiques nationales et régionales relatives aux risques naturels (inondation, submersion marine, mouvement de terrain, cavités souterraines, etc.) (missions d?animation et d?appui/expertise) et du contrôle de la sécurité des ouvrages hydrauliques (mission régalienne). Il comprend 8 agents basés à Caen. Certains postes sont spécialisés risques naturels ou ouvrages hydrauliques, d?autres sont mixtes.
Le(la) chargé(e) de mission met en ?uvre, en lien avec les DDT(M), la politique nationale de prévention des risques naturels ainsi que les grands plans nationaux et régionaux dans ce domaine (plans de prévention des risques, programme d'actions pour la prévention des inondations, directive inondation, appel à projets, développement de la connaissance du risque, etc.).
À propos de l'offre
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Le poste vous intéresse ? pour plus de renseignements merci de contacter :
Nathalie DESRUELLES, cheffe du bureau des risques naturels- 02 50 01 84 90
nathalie.desruelles@developpement-durable.gouv.fr
Eponine LORIDANT, cheffe du service risques - 02 78 26 21 85
eponine.loridant@developpement-durable.gouv.fr
Les candidatures sont à adresser uniquement sur la messagerie dédiée :
mobilite.dreal-normandie@developpement-durable.gouv.fr
Toutes candidatures déposées sur le site CSP ne pourra pas être traitées en priorité.
Composition des candidatures :
- pour les fonctionnaires titulaires : CV et lettre de motivation (fortement recommandés), formulaire de mobilité (PM104) obligatoire (spécificité pour un candidat externe au MTECT : compléter le recto/verso et joindre les pièces demandées). Si une priorité légale est invoquée, les pièces justificatives sont à fournir au moment du dépôt de la candidature
Le formulaire et la liste des pièces peuvent être demandées sur la messagerie dédiée citée ci-dessus.
- pour les contractuels : CV et lettre de motivation. Candidatures examinées si aucune candidature fonctionnaire n'aboutit (article L.332-2-2° du CGFP). -
POSTE N°16341C0379 à rappeler à la candidature
Groupe de fonctions RIFSEEP :
dépend du corps d'appartenance du candidat
(ex : GR 4 pour un ITPE)
Bureau individuel
Ordinateur portable
Parking DREAL gratuit
Restauration possible au CROUS ou possibilité de consommer son repas dans les salles de convivialité
Possibilité de télétravail 1 à 2 jours par semaine, avec présentiel obligatoire le mardi, et sous conditions.
Déplacements possibles en région et à Paris
Avoir son permis « B » -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 11/12/2026
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Chargée / Chargé de l'évaluation environnementale et de la biodiversité
