Homologation des véhicules et surveillance de centres de contrôle technique
Référence : 2026-2341265
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Normandie (DREAL Normandie)
- Localisation : 1 RUE RECTEUR DAURE 14006 CAEN CEDEX 1
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein du Bureau Homologation et Contrôle des véhicules, vous serez intégré à l'Unité Véhicules de Caen, qui comporte 6 agents au total.
Au quotidien, votre mission sera de participer à la réalisation des activités d'homologation de véhicule et de surveillance des centres de contrôles techniques sur le secteur (départements du Calvados, de la Manche et de l'Orne).
Ces missions contribuent à assurer la sécurité routière en contrôlant les véhicules mis sur le marché ou transformés et en contrôlant le bon déroulement des contrôles techniques effectués dans les centres.
Plus précisément, ces 2 activités nécessitent une posture différente.
Pour l'homologation des véhicules et les autorisations de mise en circulation, une posture d'instructeur de demandes administratives est requise. Il s'agit :
- d'instruire des dossiers de demandes d'homologation simples (réceptions à titre isolé et individuelles) ou complexes, de véhicules construits, transformés ou importés dans la région,
- d'instruire des dossiers de certificats d'agrément pour les véhicules de transport de matières dangereuses (TMD),
- de participer au renseignement du public (particuliers et professionnels)
Concernant la surveillance des centres de contrôle technique, une posture de contrôleur/inspecteur est requise. Il s'agit de surveiller la bonne réalisation des contrôles techniques dans les différents types de centres (Véhicules Légers, 2/3 roues et véhicules lourds). Marginalement, il peut y avoir également des demandes d'agrément de centre à instruire (autorisation d'ouverture de centre de contrôle technique).
Au fur et à mesure de votre montée en compétence, vous aurez la possibilité de participer à des groupes de travail ministériels sur des thématiques particulières (code de la route, transports des matières dangereuses, contrôle technique, homologation des véhicules agricoles) . Ce poste peut également vous permettre, si l'aspect technique des homologations complexes vous intéresse, de vous investir dans ce domaine et de devenir un référent au niveau du pôle de compétence inter-régional.
Ce poste est sous lien hiérarchique du chef de l'unité véhicule de Caen.
Vous serez amené à être en relation avec les préfectures de la région, les professionnels du secteur et les particuliers. En termes de relations internes, vous aurez des contacts réguliers avec les autres agents du BHCV (chef du bureau et mission d'appui, ainsi qu'une seconde unité, basée à Rouen), du SSTV et le pôle de compétence inter-régional.
Profil recherché
Disposer d'un profil technique pour ce poste est nécessaire. (niveau bac +2 dans un domaine technique ou scientifique)
SAVOIRS
-Avoir ou acquérir les connaissances (réglementations européennes et nationales) relatives à l'homologation des véhicules et leur contrôle technique (réglementation spécifique )
-Avoir ou acquérir les habilitations requises pour le contrôle des centres et la réalisation de réceptions simples (7 semaines de formation sur sites éloignés) ou complexes (formations habilitantes supplémentaires)
-Maîtriser ou acquérir les bases des outils informatiques spécifiques aux activités. (dématérialisation)
-Disposer du permis B et effectuer de nombreux déplacements (jusqu'à 3 par semaine) généralement seul
SAVOIRS-FAIRE
- Maîtriser les postures de contrôle à adopter en situation isolée
- Savoir gérer les situations conflictuelles
- Faire preuve d'intégrité, de rigueur, d'objectivité et de fermeté
- Faire preuve de réactivité
- Savoir instruire un dossier technique et rédiger un rapport
SAVOIRS-ETRE
- Savoir travailler en équipe et pouvoir échanger régulièrement sur des sujets techniques à des fins d'harmonisation des pratiques
- Savoir informer et rendre compte
- Avoir le sens de l'accueil,
- Avoir le sens du service public
Modes d'acquisition : si nécessaire, la formation technique et/ou réglementaire sera assurée par des formations du programme national ainsi que par du tutorat au sein de l'équipe ou au sein du bureau.
Ce poste est concerné par les dispositions de l'arrêté ministériel du 06/01/23 : la durée minimale de présence sur ce poste est de 3 ans minimum. (Disposition relative à l'activité d'opératrice/opérateur homologation catégorie simple)
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- helene.mach@developpement-durable.gouv.fr
- frederic.dechamps@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La DREAL est un service déconcentré de l'état, qui met en ?uvre les politiques publiques en matière d'environnement, de développement et d'aménagement durables.
Vous êtes sensible à ces sujets, notamment ceux touchant la transition énergétique et les véhicules, le Service en charge de la Sécurité des Transports et des Véhicules (SSTV) peut vous aider à vous épanouir dans un domaine régalien (instruction de demandes et contrôle terrain), au contact direct du public.
Le SSTV compte 52 agents dont 14 sont dédiés à l'activité Véhicules et répartis sur 2 sites (Caen et Rouen). Ces agents ont pour mission l'homologation de véhicules en vue de l'immatriculation (ex service des Mines) et la surveillance des centres de contrôle technique des véhicules sur un périmètre inter-départemental (vérification de la bonne réalisation des contrôles techniques et éventuellement proposition de sanctions administratives).
Nos équipes ont l'habitude d'accueillir de nouveaux agents et d'assurer le compagnonnage nécessaire. En contrepartie, une forte implication est attendue dans le parcours de formations qualifiantes (7 fois 1 semaine lors de la première année), puis dans le fonctionnement collectif en s'appuyant sur les compétences acquises par chaque technicien(ne).
Si vous êtes motivé pour vous investir dans ces missions, n'hésitez donc pas à intégrer une équipe à taille humaine, qui sera attentive à votre bonne intégration, sur un territoire où il fait bon vivre .
À propos de l'offre
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Le poste vous intéresse ? n'hésitez pas à nous contacter pour plus de renseignements :
- Hélène MACH, cheffe de service
(Tel : 02-50-01-83-35 ? Mel : helene.mach@developpement-durable.gouv.fr)
- Frédéric DECHAMPS, chef de bureau
(Tel : 02-78-26-22-35 ? Mel :frederic.dechamps@developpement-durable.gouv.fr)
Les candidatures sont à adresser uniquement sur la messagerie: mobilite.dreal-normandie@developpement-durable.gouv.fr (les candidatures déposées sur le site CSP, ne seront pas traitées en priorités)
Composition des candidatures :
- Fonctionnaires titulaires : CV et lettre de motivation (fortement recommandés), formulaire PM104 obligatoire (spécificité pour un candidat externe au MTECT : compléter le recto/verso et joindre les pièces demandées). Si une priorité légale est invoquée, les pièces justificatives sont à fournir au moment du dépôt de la candidature
Le formulaire et la liste des pièces peuvent être demandées sur la messagerie citée ci-dessus.
- Contractuels : CV et lettre de motivation. Candidatures examinées si aucune candidature fonctionnaire n'aboutit (article L.332-2-2° du CGFP). -
numéro de poste : 16341C0398
Bureau double
Horaires de bureau, suivant règlement interne DREAL
Possibilité de télétravail jusqu?à 6 jours par mois en fonction du niveau d'habilitation. Compte-tenu des stages de formation et du tutorat nécessaire, le télétravail n'est pas envisageable dès la prise de poste, excepté si le candidat dispose déjà des habilitations requises.
Déplacements en région (principalement dans le Calvados, la Manche et l'Orne) et très ponctuellement hors région (hors formation)
Les bureaux de la DREAL à Caen sont desservis à proximité immédiate par le tramway et les bus de ville ( Remboursement des titres d?abonnement de transport à hauteur de 75% et forfait mobilité durable).
Pour se restaurer, il y a la possibilité de déjeuner au CROUS qui est situé à moins de 50 mètres de nos locaux.
Possibilité d'adhérer à une association du personnel.
Le groupe RIFSEEP/IFSE des corps de la catégorie
- Pour un TSDD : groupe 2 (peut évoluer en groupe 1 en fonction de l'évolution des compétences développées)
- Pour un TSEI : Non concerné par la RIFSEEP -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 11/12/2026
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Chargée / Chargé des émissions et de la sécurité des véhicules à moteur
