Chargé de mission Référent CTG et PEDT (h/f) - Montfermeil
Référence : O093261002000123
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montfermeil
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la Directrice Générale adjointe des services, la ou le
chargé.e de mission sera en charge de :
- Animer, de concevoir et de mettre en place un projet éducatif local (PEDT) de la Petite Enfance à la jeunesse.
- Piloter la démarche d’élaboration et de coordination de la Convention Territoriale Globale
Il ou elle élaborera, mettra en œuvre et évaluera ces démarches PEL et CTG dans le cadre de l’animation d’une dynamique transversale visant à l’efficacité des politiques publiques et
l’optimisation des recettes.
Piloter et animer le projet de territoire :
Impulser et mettre en œuvre les politiques petite enfance, enfance, jeunesse, parentalité, logement et accès aux droits ;
Animer la démarche Convention Territoriale Globale (diagnostic, enjeux, plans d’action, évaluation…) ;
Etre l’interlocuteur et partenaire privilégié de la CAF ;
Identifier et mobiliser les acteurs du territoire ;
Assurer l’assistance et le conseil technique des instances ;
Suivre et coordonner la mise en place des objectifs de la CTG ;
Répondre aux appels à projets et réaliser les bilans liés à la CTG
Animer le Projet Educatif Territorial :
Elaborer le Projet Educatif Territorial ;
Coordonner et piloter le PEDT ;
Organiser la mise en place d’une instance de réflexion et d’observation des pratiques éducatives ;
Elaborer des outils facilitant la continuité éducative de l’enfant
Organiser et mettre en œuvre les animations ;
Accompagner les services dans l’appropriation, la réalisation des activités culturelles.
Soutien administratif des dossiers de subvention :
Mettre en place un calendrier CAF ;
Suivre les dossiers CAF
Rechercher des subventions ;
Faire les appels à projets et bilans d’activité.
Profil recherché
Niveau BAC+2/+3 ;
Déplacements ponctuels sur le territoire ;
Connaissance du cadre réglementaire des politiques publiques ;
Connaissance des dispositifs CTG et PEDT ;
Méthodologie d’ingénierie ;
Esprit de synthèses et qualité rédactionnelle ;
Communication et négociation ;
Maitrise des outils bureautiques ;
Autonomie, réactivité, capacité d’écoute, aptitude à l’organisation,
Qualité relationnelle, travail en équipe.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 7/11 place Jean Mermoz
93370 MONTFERMEIL -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 02/11/2026
-
Chargée / Chargé de développement territorial
